Chargé/e de Recrutement/Sourcing Terrain CDI TC Paris H/F

Description de l'offre

Le Groupe Pénélope recherche, pour accompagner son développement :

UN(E) CHARGE/E DE RECRUTEMENT / SOURCING TERRAIN (H/F)

Au sein d'une équipe dynamique et sous la Responsabilité de la Directrice Recrutement, votre poste consiste à conduire les actions de sourcing et d'approche directe. Vous définissez et animez les outils et moyens (communications candidats, relations écoles) afin de fidéliser et de promouvoir une relation pérenne avec le réseau des partenaires " emploi " (Ecoles, Universités, Mairies, Missions Locales...).

Vos missions :
- Recherche de partenariats pour l'emploi (rencontre avec les maisons de l'emploi, missions locales, mairies, pôle emploi, et autres acteurs essentiels (PIJ,CIDJ, CROUS) Liste non exhaustive...,
- Organisation de journées pour l'emploi (approche des mairies, MDEE, établissement d'un calendrier en accord avec les partenaires, et mobilisation du service recrutement),
- Participation aux nombreux forums de recrutement (approche des candidats, rencontre avec les autres exposants, et établissement de nouveaux contacts),
- Etude de la stratégie de recherche (développement des relations écoles, universités et résidences étudiantes pour nos divers secteurs d'activités : accueil, esthétique/maquillage, commercial...),
- Animation et développement direct des réseaux sociaux (faire vivre les réseaux existants Viadeo, LinkedIn, Facebook),
- Proposer une stratégie de sourcing candidats,
- Créer un vivier candidatures et assurer le reporting auprès de la Directrice du recrutement.

Le poste est à pourvoir en CDI, du Lundi au Vendredi, en temps complet sur une base de 39 heures/semaine.

Nous vous proposons :
- Une intégration dans un service à taille humaine, en relation constante avec la Directrice Recrutement
- Rémunération : 2100 euros Brut mensuel s
- Prise de poste IMMEDIATE>

Profil recherché

- Etre diplômé(e) d'une formation Bac+4/+5 en Communication ou en Ressources Humaines ou en Commerce,
- Avoir une expérience similaire (Campus manager par exemple),
- Connaître les tendances actuelles du secteur du recrutement,
- Avoir une bonne appréhension des tensions inhérentes aux enjeux des recruteurs,
- Savoir identifier quel profil rechercher et où le trouver,
- Connaître le ou les secteurs d'activités dans lesquels il est appelé à prospecter des profils,
- Maîtriser les outils informatiques (Internet et Pack Office) et de sourcing,
- Pouvoir construire un plan de chasse,
- Maîtriser les techniques d'entretien,
- La maîtrise de l'anglais est un plus,
- Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes dynamique et motivé(e), vous avez la volonté d'être force de proposition au sein d'une structure ambitieuse en perpétuelle développement,
- Aisance et qualité rédactionnelle.

À propos de PENELOPE GROUPE

Depuis sa création en 1971, le Groupe Pénélope s'impose comme un acteur majeur des métiers de l'Accueil visiteurs et téléphonique, de l'événementiel et de l'animation commerciale, en s'appuyant sur des valeurs de proximité et de fidélité. Véritable partenaire de ses clients, le Groupe Pénélope met toute son expérience et son professionnalisme au service d'une prestation personnalisée.