Assistant(e) Ressources Humaines

Description de l'offre

Informations entreprise

BRIOCHE PASQUIER CHARANCIEU
CHARANCIEU

Emploi proposé

Créé en 1974, le Groupe Brioche Pasquier compte aujourd’hui 18 sites de production, 5 filiales européenne et emploie près de 3500 personnes.
Leader sur le marché de la viennoiserie pré-emballée, Brioche Pasquier a diversifié son activité en pâtisserie et en panification sèche.
La place que nous accordons à la proximité, à la valorisation des compétences de chacun et au dynamisme collectif assurera votre épanouissement professionnel

Nous recherchons pour notre usine de Charancieu (38), spécialisée dans la production de viennoiseries industrielle un(e) :

Assistant(e) Ressources Humaines

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la vie d’un service Ressources humaines composé de 4 collaborateurs.

Vos principales missions seront :

• Assurer la gestion administrative du personnel (nouveaux embauchés, contrats de travail et avenants, absences, procédures diverses, départs…)
• Recenser et piloter la réalisation des RDV de suivi des salariés (Rendez-vous de suivi d’intégration des nouveaux embauchés, entretiens annuels de travail et professionnels …)
• Réaliser la préparation, la saisie, la validation des paies (vérification des bulletins et des cotisations ; préparation des soldes de tout compte), et la déclaration des charges mensuelles (DSN)
• Actualiser et analyser les indicateurs liés à la gestion des hommes et proposer des plans d’action
• Contribuer aux recrutements (offres, sources, participation à la validation des prérequis…)

Profil :

De formation minimum BAC + 3 spécialisée en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une première expérience réussie. Vous connaissez les bases de la législation au travail et vous êtes capable de gérer les priorités et de respecter les échéances.

Capacités d’organisation, autonomie, et aisance relationnelle seront les qualités nécessaires pour réussir dans vos missions.

Vous devrez être rigoureux, savoir alerter en cas d’écart constaté, être force de proposition et respecter la confidentialité des informations traitées.

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