Chargé de Formation H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Parc Astérix, filiale de la Compagnie des Alpes, est un lieu de loisirs familial unique, animé par l'esprit gaulois. Il est champion de la convivialité, des sensations fortes et de la bonne humeur. Sa réussite repose sur le professionnalisme de ses équipes et la qualité des prestations offertes aux visiteurs  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Formation

Intitulé du poste

Chargé de Formation H/F

Contrat

CDD / Saisonnier

Temps de travail

Temps complet

Durée du contrat

7 mois

Description de la mission

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous participez activement à la mise en œuvre de la politique formation.

A ce titre, sous la responsabilité de la chargée RH, vous :

 Mettez en œuvre et suivez les actions de formation du Plan de Formation (inscription aux formations, convocations, réservations, convention de formation, contrats, organisation logistique, attestations de présence, suivi qualité)

 Participez au recueil des besoins formation et à la production des bilans à destination des IRP

 Gérez les alternants : (Contrats, aides, gestion administrative, de planification, financière, suivi en lien avec les tuteurs et l'organisme, participation à la remise des diplômes, bilan qualité, reporting, prévisions année n+1)

 Participez au déploiement du SI-RH Gestion des compétences et animez des sessions de formation sur la conduite d'entretiens d'évaluation et professionnels.

 Vous conseillez les collaborateurs sur les dispositifs de formation (bilans de compétences, VAE, CPF, formations diplômantes etc.) et sur les évolutions en matière de législation de la formation.

 Rédigez des définitions de fonction en lien avec les opérationnels

 Participez à la préparation des audits qualité des procédures formation (Norme Iso 9001 version 2015)

 Assurez un contact régulier avec les opérationnels sur le terrain.

Vous participerez ponctuellement à d'autres missions au sein du service RH.

Profil

Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire
Vous possédez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe.
Pragmatique, vos capacités d'organisation, d'analyse, votre rigueur et votre discrétion vous permettront de réussir pleinement cette mission.

Vous avez une bonne maitrise d'Excel.
Leadership, expérience en gestion de projet appréciée

Informations complémentaires

 Contrat saisonnier de 7 mois
 Véhicule indispensable.

Informations générales

Entité de rattachement

Parc Astérix, filiale de la Compagnie des Alpes, est un lieu de loisirs familial unique, animé par l'esprit gaulois. Il est champion de la convivialité, des sensations fortes et de la bonne humeur. Sa réussite repose sur le professionnalisme de ses équipes et la qualité des prestations offertes aux visiteurs  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Formation

Intitulé du poste

Chargé de Formation H/F

Contrat

CDD / Saisonnier

Temps de travail

Temps complet

Durée du contrat

7 mois

Description de la mission

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous participez activement à la mise en œuvre de la politique formation.

A ce titre, sous la responsabilité de la chargée RH, vous :

 Mettez en œuvre et suivez les actions de formation du Plan de Formation (inscription aux formations, convocations, réservations, convention de formation, contrats, organisation logistique, attestations de présence, suivi qualité)

 Participez au recueil des besoins formation et à la production des bilans à destination des IRP

 Gérez les alternants : (Contrats, aides, gestion administrative, de planification, financière, suivi en lien avec les tuteurs et l'organisme, participation à la remise des diplômes, bilan qualité, reporting, prévisions année n+1)

 Participez au déploiement du SI-RH Gestion des compétences et animez des sessions de formation sur la conduite d'entretiens d'évaluation et professionnels.

 Vous conseillez les collaborateurs sur les dispositifs de formation (bilans de compétences, VAE, CPF, formations diplômantes etc.) et sur les évolutions en matière de législation de la formation.

 Rédigez des définitions de fonction en lien avec les opérationnels

 Participez à la préparation des audits qualité des procédures formation (Norme Iso 9001 version 2015)

 Assurez un contact régulier avec les opérationnels sur le terrain.

Vous participerez ponctuellement à d'autres missions au sein du service RH.

Profil

Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire
Vous possédez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe.
Pragmatique, vos capacités d'organisation, d'analyse, votre rigueur et votre discrétion vous permettront de réussir pleinement cette mission.

Vous avez une bonne maitrise d'Excel.
Leadership, expérience en gestion de projet appréciée

Informations complémentaires

 Contrat saisonnier de 7 mois
 Véhicule indispensable.