Technicien Paie_SIEGE H/F

Description de l'offre

STRUCTURE

Le Groupe Papillons Blancs, implanté sur le territoire du Hainaut Cambrésis, recherche pour son siège social, un.e Technicien.ne.

Le service des Ressources Humaines est organisé de la manière suivante :

-        Une Responsable Paie et Relations sociale qui manage 2 techniciennes paie

-        Une Responsable Développement RH qui manage une assistante RH une Chargée RH et SIRH

MISSIONS

Vos missions principales seront les suivantes :

< Processus Paie :

• Enregistrer et mettre à jour les données du salarié et les données du contrat dans le SI paie et vérifier l’ensemble des démarches liées à une entrée dans les effectifs
• Mener la collecte des éléments variables de paie auprès des interlocuteurs de son périmètre
• Lancer l’interface entre le SIRH et le SI Paie et la contrôler
• Assurer des contrôles de conformité ponctuels et aléatoire pour vérifier les compteurs
• Établir les soldes de tout compte et l’ensemble des démarches afférentes à la sortie des effectifs

< Bulletin de salaire, charges et virements : 

• Produire mensuellement les documents de paie
• Contrôler la conformité des états de virements par rapport au net à payer et veiller à la transmission des données
• Établir les envois mensuels de données via la DSN et/ou déclarations sociales réglementaires

<Suivi administratif :

• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel de son périmètre
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et suivre les remboursements attendus de sécurité sociale et de prévoyance

<Contrôle, audit SI Paie :

·       Fournir les éléments et les explications techniques nécessaires aux audits internes et externes

·       Participer à la mise à jour du processus Paie, rédaction de modes opératoires

Profil recherché

PROFIL

De formation Bac +2 minimum en Paie, la connaissance du milieu médico-social sera un plus.

Vous êtes reconnu (e) pour :

-        Votre autonomie et votre rigueur

-        Votre capacité d’analyse

-        Votre polyvalence et réactivité

-        Votre respect de la confidentialité

Rémunération : application de la convention 66, le poste est classé sur la grille Technicien Supérieur avec une rémunération mensuelle brute de 1918.50€ + une indemnité Laforcade de 238€ brut mensuelle. Votre rémunération sera définie selon votre expérience dans le métier.

Congés supplémentaires : vous bénéficiez de 3 jours de congés conventionnels sur 3 trimestres dans l’année.

Télétravail accessible au bout de 6 mois, 2 jours par mois.

CSE (Comité Social et Économique) : accès aux avantages du CSE : billetterie, chèques cadeaux…

Mutuelle entreprise.

Poste à pourvoir à partir de Septembre 2026.