Stage Développement RH (H/F)

Stage Par PANZANI
  • lyon
  • Master, Bac +5
  • A négocier

Description

Site internet: http://www.panzani.fr

N°1 français des pâtes, des sauces, des pâtes fraîches, du riz et du couscous, le groupe Panzani, avec un chiffre d'affaire de 700M € affirme encore aujourd'hui sa position de leader sur tous ses marchés.

Stage Développement RH (H/F)

N°1 français des pâtes, des sauces, des pâtes fraîches, du riz et du couscous, le groupe Panzani, avec un chiffre d'affaire de 700M €, affirme encore aujourd'hui sa position de leader sur tous ses marchés.

Le groupe Panzani appartient au premier groupe alimentaire espagnol Ebro Foods, et est à la tête de grandes marques telles que Panzani, Taureau Ailé, Ferrero, Zakia et Régia.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Panzani, vous travaillerez, sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines et de la Directrice des Ressources Humaines, sur les missions suivantes :

MISSIONS

Recrutement :

- Rédiger et diffuser les annonces

- Présélectionner les candidats (tri des CV, entretiens téléphoniques, participation aux entretiens physiques…)

- Organiser les sessions de recrutements

Gestion des compétences :

- Recueillir et analyser les entretiens annuels

- Préparer les fichiers préparatoires et les fichiers paye dans le cadre de la people review

Communication interne et externe :

- Rédiger et diffuser les communiqués internes (nouveaux entrants, note d'organisation…)

- Mettre à jour les supports de communication interne (intranet…)

- Participer au community management des pages Linkedin et Viadeo

Projets divers :

- Participer à la vie du service RH en prenant part au déploiement de différents projets liés à la GPEC (accords en cours, entretiens annuels d'évaluation…)


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Pour postuler :
************@*******.**

Niveau d'études: Master, Bac +5

Vous suivez actuellement un cursus Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines, et souhaitez réaliser un stage qui soit à la fois empreint d'opérationnel et de réflexion, vous donnant une vision globale de la fonction RH.

Idéalement, vous avez déjà effectué un premier stage en RH.

Rigueur, capacité de synthèse, d'écoute et sens du contact sont les qualités premières qui vous permettront de réussir dans cette mission.

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