STAGE Amélioration Continue - Celnat (H

Description de l'offre

Dans le cadre de son développement, Celnat recherche, dans son usine de Saint-Germain-Laprade, un(e) :

STAGIAIRE AMELIORATION CONTINUE

4 à 6 mois - dès que possible

Directement rattaché au Responsable d'Exploitation de l'usine, vous aurez en charge de :

Participer à l'amélioration de la performance des lignes semi-automatisées de production et conditionnement

- préparation et animation de groupes de travail ciblés;

- mise en place de chantiers;

- suivi d'indicateurs ;

- management visuel;

Réaliser les études, consultations et suivis de projets d'investissements industriels (exemple : robots collaboratifs de palettisation).

Profil recherché

Profil :

En cours de formation BAC +4/5 du type Ecole d'Ingénieur généraliste ou spécialisée en Agroalimentaire, génie productique ou industriel, vous justifiez idéalement d'une première expérience en stage en amélioration continue. Vous avez une première approche du management visuel.

Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet.

Période : 4 à 6 mois dès que possible (démarrage possible jusqu'en Septembre)

Lieu : Saint Germain Laprade}

À propos de PANZANI

Le Groupe Panzani, société du Groupe Ebro Foods, est un acteur majeur du marché agroalimentaire français avec un chiffre d'affaire de 875 M€. Il rassemble des marques leader comme Panzani, Lustucru Frais, Taureau Ailé, Ferrero, Celnat, Roland Monterrat et Bertagni.

Depuis 1979, Celnat est la marque Biologique spécialiste des céréales, présente exclusivement auprès des enseignes spécialisées. La recherche de la qualité, guidée par le respect du consommateur et de l'environnement, est inscrite dans les principes fondateurs de Celnat.

Rejoindre le Groupe Panzani, c'est entrer dans un groupe en croissance, avec de fortes ambitions et de nombreuses marques pour exprimer votre talent. C'est partager des valeurs fortes qui nous animent depuis toujours, avec audace et bienveillance. C'est profiter d'une politique de Ressources Humaines qui permet le développement des compétences, valorise la performance, donne confiance… et fait évoluer.