Les offres de “ORMIC”

Nouveau ORMIC

Collaborateur comptable junior H/F

  • CDI
  • Toulouse (Haute Garonne)

Description de l'offre

🚀 Lancez votre carrière en expertise comptable !



Rejoignez ce cabinet en tant que Collaborateur Comptable Junior (H/F) et développez vos compétences au sein d'une équipe dynamique, avec un accompagnement solide dès votre arrivée.



🎯 Votre rôle



Encadré(e) par les managers et les associés, vous intervenez progressivement sur un portefeuille clients, avec une montée en compétences structurée.



🧩 Vos missions



📊 Tenue comptable



Saisie des pièces comptables

Lettrage des comptes

Rapprochements bancaires



🧾 Déclarations fiscales



Établissement des déclarations de TVA

Participation aux autres déclarations fiscales courantes



📈 Révision (progressive)



Participation aux travaux de révision des comptes

Préparation des éléments pour les bilans



💡 Vous êtes accompagné(e) et formé(e) sur l'ensemble de ces missions, avec une évolution progressive vers plus d'autonomie.

Profil recherché

🧠 Profil recherché

Formation en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent)

Première expérience en cabinet

Rigueur, motivation et envie d'apprendre

Bon relationnel et esprit d'équipe



🔒 Confidentialité assurée pour votre candidature



✨ Pourquoi postuler ?



Un poste idéal pour débuter en cabinet, avec :



Un accompagnement réel

Des perspectives d'évolution rapides

Une ambiance de travail saine et collaborative

À propos de ORMIC

🌟 Pourquoi rejoindre ce cabinet ?



Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, situé en plein centre-ville de Toulouse, structuré autour de trois pôles : comptable, social et juridique.



Vous évoluerez dans un environnement convivial, formateur et bienveillant, où la proximité avec les équipes et les associés favorise une montée en compétences rapide.



💡 Ici, pas de plafond de verre : le poste est évolutif et le cabinet accompagne réellement ses collaborateurs dans leur progression.

Faire de chaque avenir une réussite.
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