Gestionnaire Immobilier H/F

Description de l'offre

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Gestionnaire Immobilier(ère) en CDI.

Rattaché(e) au Directeur Immobilier, vous assurez la gestion stratégique, administrative, juridique et budgétaire du parc immobilier de l’enseigne, en garantissant la conformité des contrats, la maîtrise des coûts, et la coordination des différents acteurs internes et externes.

Les missions principales sont les suivantes :

Gestion des baux et relations bailleurs :

• Suivi complet des baux commerciaux (renouvellements, négociations, résiliations, obligations juridiques).
• Interface avec les bailleurs, les propriétaires, les syndics et les huissiers.
• Coordination avec les services comptabilité, maintenance et travaux.

Suivi des outils et process immobiliers :

• Mise à jour et pilotage de l’outil de gestion immobilière (Leasup).
• Suivi administratif et juridique des contrats et documents associés.
• Documentation et fiabilisation des données.

Suivi budgétaire et optimisation des coûts :

• Suivi des loyers, charges et dépenses liées à l'immobilier.
• Élaboration et suivi des budgets immobiliers, optimisation des coûts immobiliers.

Support aux magasins et veille réglementaire :

• Accompagnement des équipes magasins sur les problématiques immobilières.
• Veille sur les normes de sécurité, réglementations et tendances du marché.

Reporting & analyse :

• Production de rapports réguliers sur l’état du parc immobilier.
• Préparation de présentations à destination de la direction.

Profil recherché

Profil recherché :



• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2/3 en Gestion Immobilière ou Droit Immobilier (type BTS, Licence).
• Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’immobilier commercial.
• Excellente maîtrise des baux commerciaux et des aspects juridiques liés à la gestion d’un parc immobilier.
• Compétences solides en gestion de projet, suivi budgétaire et optimisation des coûts.
• À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et les logiciels de gestion immobilière (type LEASUP).Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion de vos dossiers.
• Esprit de décision, capacité d’analyse et sens des priorités.
• Aisance relationnelle, goût du travail en équipe et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (bailleurs, services internes, prestataires).

A compétences égales, priorité aux personnes handicapées et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.