Talent Sourcing F/H

Job description

about the role

Actrice-acteur à part entière de la stratégie d'attraction des talents, votre rôle est essentiel : proposer et garantir la meilleure stratégie de sourcing et d'identification des talents.

Vos missions si vous l'acceptez:

·  Qualification et recueil du besoin dans une relation tripartite avec le manager recruteur et le consultant en recrutement ;

·  Définition de la stratégie de sourcing

·  Marketing et diffusion de l'offre sur notre site carrière orange jobs et les différents jobboards

·  Présélection des candidats

·  Identification des profils sur les réseaux sociaux, mais pas seulement ! (A vous de trouver des moyens innovants !)

Cette liste est non exhaustive et vous pouvez être amené-e à participer à différents projets, à mener des veilles économiques, effectuer des études afin de connaitre les réalités du marché de l'emploi et d'identifier ses nouvelles tendances.

about you

De niveau Bac+4/5, quelle que soit votre formation initiale, vous êtes passionné-e par le recrutement et disposez d'une expérience significative dans l'acquisition de talents.

Vous avez évolué dans un contexte exigent et avez déjà eu à gérer un fort volume de recrutement. Une expérience en cabinet serait un plus.

Au-delà votre parcours, vous avez une appétence pour les NTIC et le recrutement de profils Techniques.

Vos atouts?

·  Adepte des recherches booléennes et à l'aise sur les réseaux sociaux professionnels

·  capacité à gérer un fort volume de recrutement et un sens des priorités

·  des qualités d'écoute, et une facilité à traduire les besoins au service des « clients » internes.

·  une bonne compréhension des enjeux de la transformation de l'entreprise

·  une curiosité naturelle

·  vous êtes une personne innovante et débordante d'idées 

·  A l'aise avec la langue de Shakespeare.

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez l'équipe !

additional information

Chez Orange, la diversité est une force, vous intégrez le nouveau paysage de l'innovation en recrutant une large palette de profils (data science, projet IT, Communication & marketing digital…)

Notre ambition, pour cette année et celles à venir, est d'établir une stratégie de recrutement innovante et encore plus performante pour dénicher les talents de demain. Et si on commençait par vous ?

department

L'agence Recrutement se structure autour de 2 pôles : le sourcing et les départements recrutement, dont le périmètre est défini par la proximité client.

L'apport de nouvelles compétences contribue à la transformation de l'entreprise et à la mise en oeuvre de nouvelles activités, l'activité de recrutement externe est clé pour le Groupe.

Dans le cadre de l'accroissement de notre activité et de la transformation de notre pôle recrutement, nous renforçons notre équipe d'experts sourcing en proposant deux postes de Talent sourcing F/H en CDD de 6 mois.

contract

Temporary