Stage - Organisation du pilotage de l'écoute salarié F/H

Description de l'offre

about the role

DisNooToo est un dispositif permettant de sonder régulièrement le ressenti des salariés afin de permettre le partage de leurs remontées au sein de chaque équipe pour, entre autre, identifier des leviers d'amélioration.

Il est élaboré avec des questions mondialement reconnues (avec l'aide des modèles de Siegrist et Karazek ), qui sont complétées avec quelques questions ouvertes.

Les résultats des sondages sont partagés dans les équipes afin d'identifier des axes d'amélioration.

Sous la responsabilité du responsable du management de la Qualité de Vie au Travail, de la Santé et de la Sécurité, vous contribuerez à la bonne implication de la ligne managériale dans la démarche DisNooToo.

Pour ce faire, il sera nécessaire d'accompagner les managers dans le changement, notamment en :

·  Contribuant à l'animation de la démarche,

·  Echangeant avec chaque porteur de la démarche dans leur direction respective,

·  Identifiant les freins,

·  Proposant des axes d'amélioration et d'accompagnement.

about you

Vous préparez une formation de Master 2 dans le domaine RH.

Vous avez acquis des compétences en :

·  Accompagnement au changement,

·  Sociologie du travail,

·  Management de l'expérience client.

Vous faites preuve d'écoute, de diplomatie et savez travailler en équipe.

Vous êtes autonome et force de proposition.

additional information

Contribuer à l'expérience salarié dans le but d'améliorer la qualité de vie au travail chez Orange.

department

Au sein d'Orange France, la Direction de l'Exploitation du Système d'Information (DESI) exploite plus de 1100 applications du SI d'Orange France sur près de 25 000 serveurs, en s'appuyant sur près de 1000 collaborateurs répartis sur 18 sites en France. Elle garantit la qualité de service et la sécurité des applications du SI pour les clients d'Orange et les utilisateurs internes. Elle est un acteur majeur de la digitalisation et de l'agilité de l'entreprise, ainsi que de l'innovation salarié.

Vous serez rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines de cette Direction.

contract

Internship

Duration : 6 mois

Level : Bac+4, Bac+5