30 days agoOrange

Stage - Chargée - Chargé du développement de la veille et innovation learning

  • Stage
  • Rue (Somme)
  • Community management

Job description



about the role

Sous la responsabilité du directeur Innovation et Nouvelles Expériences d'Apprentissage, vous travaillez sur l'accompagnement des projets de la Direction Nouvelles Expériences d'Apprentissage (DNEA)

Vous êtes contributeur-trice sur :

- la veille et l'innovation pédagogique, 

- la gestion de partage de la veille (séminaires, webinars, newsletters) vers les acteurs de la formation du Groupe  (écoles métier, Learning & Development managers, chefs de projets RH…).

Dans le cadre de cette mission, vos principales missions  s'articulent autour des 3 dimensions su activités suivantes :
1. Événements
- Organisation des événements de partage de veille (séminaires, webinars)
- Soutien au manager lors des animations et des participations à des événements Groupe dans un enjeu de promotion de la DNEA et du Business Development

2. Communication et accompagnement des acteurs
- Community manager des communautés "Plazza" (le réseau d'entreprise interne d'Orange)
- Rédaction et mise en ligne d'articles et des newsletters à destination des acteurs de la formation sur les espaces Groupe en français et en anglais

3. Organisation de la capitalisation et de l'innovation de la DNEA
- Accompagnement des acteurs de la DNEA (fil NEA, événements, etc.) en français et en anglais
- Soutien aux membres de la DNEA dans la structuration de la démarche de veille et d'innovation métier et outils en fonction de leur activité
- Veille sur sources de veille (conférences, site web….) en français et en anglais

about you

Vous êtes issu-e d'un M1/M2 de formation RH / communication / marketing avec une forte dimension digitale. Vous avez une appétence pour le domaine de la formation et de la pédagogie.

Vous maitrisez la langue anglaise (au moins à l'écrit).

Convention de stage OBLIGATOIRE

Stage d'une durée de 6 mois temps plein à pourvoir à compter de Janvier 2020

Lieu de la mission : 10 rue Jobbe Duval, 75015 Paris (métro Convention)

 

Vous faites preuve de fortes qualités relationnelles et d'empathie

Vous êtes proactif-ve et force de proposition

Vous êtes organisé-e

Vous êtes ouvert-e, curieux-se et créatif-ve

Vous êtes diplomate, vous avez le sens de la confidentialité et du partage

Vous avez des capacités d'animation (réunion réseau)

Vous avez un bon niveau d'anglais

additional information

Nos clients sont des acteurs de la formation en France et à l'international pour l'ensemble des filiales et pays d'Orange (Europe, Afrique et Moyen Orient) et nous sommes un vecteur de la transformation digitale du Groupe Orange.
Nous assurons une veille permanente et sommes à la recherche de partenariats avec des structures diverses (start-up, petites et grandes entreprises).

department

La Direction de la Formation et du Développement des Compétences Groupe (DFDCG) a vocation à favoriser l'adaptation du levier formation Groupe pour accompagner les ambitions RH Ses missions principales consistent donc d'une part à définir la politique de formation du Groupe et en assurer le pilotage et d'autre part à contribuer à faire évoluer la culture Groupe en lien avec la stratégie du Groupe.

Au sein de la DFDCG, la Direction des Nouvelles Expériences d'Apprentissage promeut et facilite les nouveaux environnements d'apprentissage au service du développement de l'ensemble des salariés du Groupe en accompagnant notamment les managers et les RH.
- Assurer la communication interne et externe globale du domaine formation et développement des compétences du Groupe et en particulier d'Orange Campus,
- Mettre en oeuvre les dispositifs permettant de faire rayonner à l'intérieur et à l'extérieur du Groupe les actions en faveur de l'entreprise apprenante et contribuer ainsi à l'engagement des salariés et à l'attractivité employeur,
- Assurer la promotion et valoriser tous les dispositifs d'apprentissage et de développement des compétences pour les faire connaître des apprenants, des managers et de la filière RH.

contract

Internship

Duration : 6 months

Level : Master 1, Master 2