Stage - Chargé de projets RH F/H

Description de l'offre

about the role

Votre mission si vous l'acceptez :

Vous intégrerez le pôle Développement RH (Ressources Humaines) avec pour objectif de travailler sur la mise à jour des supports d'informations obligatoires en ce qui concerne l'évolution et le développement des compétences.

Vos productions seront mises à la disposition d'un périmètre de plus de 4 800 collaborateurs, et partagées lors de réunions plus particulièrement avec les managers et les partenaires sociaux.

Vous serez concrètement chargé de :

·  Réaliser le bilan GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) 2020 ;
·  Réaliser le bilan formation 2020 ;
·  Réaliser une analyse qualitative concernant les résultats de ces deux bilans ;
·  Définir des indicateurs pertinents sur nos thématiques ;
·  Créer des supports de communication concernant les thématiques et les sujets d'actualité de l'équipe.

Contexte :

Le pôle Développement RH accompagne les Directions dans la mise en place de la stratégie RH d'OBS SA et veille au respect des obligations découlant de l'accord GPEC.

Nous déployons également les processus transverses et communs relatifs au recrutement, au développement des compétences et à la mobilité.

Vous travaillerez en collaboration notamment avec :

·  Céline, Directrice du Développement RH ;
·  Imane et Emilie, les expertes accord GPEC ;
·  Sevda et Yliesse, nos apprentis experts.

about you

Vous :

·  Avez un réel intérêt pour le développement RH et ses enjeux ?
·  Cherchez un stage dans le cadre de votre formation de niveau Bac + 4 minimum spécialisée en Ressources Humaines ?
·  Êtes disponible rapidement pour 6 mois sur Lyon (69) ou Saint-Denis (93) ?
·  Souhaitez travailler avec des personnes sympas et vivre une expérience enrichissante ?

Alors ce stage est fait pour vous !

Nous apprécierons :

·  Vos connaissances des outils bureautiques et plus précisément de Power Point et Excel ;
·  Votre capacité d'analyse et à travailler de manière collaborative, ainsi que votre rigueur.

Avantages :

·  Vous intégrerez une équipe experte en matière de développement RH, et qui saura vous accompagner dans votre apprentissage ;
·  Vous bénéficierez d'une gratification, de tickets restaurants et du remboursement de vos frais d'abonnements de transports en communs à hauteur de 50 %.

Les étapes du processus de recrutement :

1. Nous recevons votre candidature et l'examinons ;

2. Sous réserve que votre profil corresponde à celui que nous cherchons, nous vous contactons pour programmer un entretien de pré qualification avec un Chargé de Recrutement ;

3. Si le précédent entretien est concluant, nous vous proposons un entretien avec le manager de stage ;

4. Nous vous communiquons notre décision.

department

Orange Business Services SA

Partenaire des Directions de l'UES Orange Business Services (OBS), la Direction des Fonctions Transverses et Services Partagés (DFTSP), participe à la stratégie de croissance d'OBS et du Groupe Orange à travers l'entrée sur de nouveaux marchés (acquisition et intégration de nouvelles filiales) et la consolidation de notre positionnement sur nos activités de services.  

Elle accompagne la transformation du business model en fournissant des services compétitifs et agiles aux Directions de l'UES grâce à ses Centres de Services Partagés (Finance, RH, DSI, Services Généraux).

Les domaines d'activités couverts par nos entreprises de services du numérique (ESN) s'appuient sur des savoir-faire et des expertises de premier plan dans la virtualisation, la cyber-sécurité, les réseaux, l’IOT, le big data, le conseil et la transformation digitale.

contract

Internship

Duration : 6 mois

Level : Bac+4