Responsable Ressources Humaines F/H

Description de l'offre

about the role

Au sein de l'équipe RH, vous avez pour principales missions :

- Vous accompagnez le DRH de l'entité sur le projet de création de cette nouvelle BU en participant à la déclinaison du plan de prévention et du plan d'accompagnement en cours de discussion avec les différentes instances représentatives du personnel concernées.

-En soutien d'une équipe RH en construction, pendant cette phase projet, vous déclinez et/ou adaptez la politique RH du Groupe au sein de la direction et êtes garant-e de l'expérience « Orange » des salarié-es d'une ou plusieurs équipes de cette future BU EIC (sur un périmètre France et International).                                                           

-Vous aidez à donner du sens et à traduire dans le quotidien les accords collectifs (salariaux, reconnaissance, égalité professionnelle, équilibre vie privée - vie professionnelle,…) et vous accompagnez et conseillez les managers, de vos entités, dans la mise en oeuvre de la politique et les solutions RH en réponse aux enjeux du business de la direction.

-Vous pilotez les ressources et les compétences en fonction des besoins de l'entité (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, suivi des effectifs, maîtrise des budgets emploi et salariaux).

Vous pourrez être amené-e à participer au dialogue social, comme par exemple la responsabilité de l'animation d'une instance DP, et vous accompagnez avec attention les situations individuelles « sensibles » de votre périmètre.

about you

De formation supérieure Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine RH.

Agile dans les organisations matricielles, vous êtes pragmatique, accessible. Vos qualités d'écoute, votre énergie et votre capacité à créer des liens et des synergies sont des qualités essentielles.

Poste basé à Saint-Denis, nécessitant des déplacements sur Paris La Défense et occasionnellement en province.

Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de conception et de formulation de plans d'actions ayant des effets positifs sur l'entité. Vous êtes d'ailleurs orienté-e client, résultats et solutions.Vous aimez travailler en mode collaboratif et en transverse.

Vous savez transmettre, échanger et partager de l'information écrite, digitale et orale de façon claire, tout en vous adaptant à vos interlocuteurs. Vous savez faire preuve de discrétion / confidentialité et, pour vous, déontologie / éthique professionnelle sont primordiales.

Vous savez communiquer en anglais (oral / écrit).

department

L'ambition d'Orange Business Services est d'être le partenaire de confiance au service de la transformation digitale de ses clients.

Présent dans 220 pays et territoires, Orange Business Services fait bénéficier ses clients de la meilleure expertise sur le cloud computing, l'entreprise mobile, la relation client, le M2M, la sécurité, les communications unifiées, la visioconférence et le haut débit. Orange Business Services a remporté 6 fois le titre de meilleur opérateur mondial aux World Communication Awards.

Au sein d'OBS, l'entité Orange Global Solution for Business (OGSB) est en charge de la conception, du développement et de l'évolution des produits et services sur le marché entreprise en France et à l'international sur la majeure partie des offres de la division à travers ses Business Units.

La BU « Unified Communication & Collaboration » a pour projet d'accueillir de nouvelles activités (contact centers) et les équipes qui pilotent cette activité (170 salariés d'une des entités stratégiques d'OBS). Cette BU, rejointe par les activités contact centers, formera une nouvelle BU appelée « Enriched Interactions and Collaboration » (550 salariés en France et à l'international) et aura pour ambition de créer, pour nos clients, de nouvelles expériences de collaboration et des interactions enrichies avec leurs propres clients et employés dans un contexte d'accélération d'évolution technologique fort.

contract

Temporary