Chef.fe de Projet Sales Enablement F/H

Description de l'offre

votre rôle

Intégré à l’équipe Sales Enablement, vous exercerez votre stage en tant que chef de projet, sous la responsabilité de la Directrice de l’entité à qui vous reporterez directement. Votre mission consistera à assister les différents pôles d’activités de l’entité en contribuant à leurs missions, ainsi que participer avec la Directrice de l’entité aux chantiers transverses.

 En particulier, vous serez plus particulièrement amené(e) à : 

En transverse pour la direction de l’entité :

- Organiser le séminaire annuel de la direction

- Participer au chantier sur le Marketing de la formation, la création de la base de capitalisation, le chantier de montée en compétences du Manager

- Représenter la direction dans les pilotes intégrant l'Intelligence Artificielle dans nos outils

 

Dans le pôle École des Ventes :

- Animer la vague 2 du Pitch Program (mise à disposition de pitchs en videos pour les commerciaux de la Direction des Grands Clients) : Aide à la création des contenus, alimentation de la base Sharepoint, pilotage du programme, suivi des acquis en lien avec les managers commerciaux, reporting

- Participer à la définition des nouveaux parcours personnalisés mis en place en 2026 pour les différents métiers

- Participer à la création des contenus des formations avec les Learning and Development managers

- Apporter un soutien aux équipes de l’Ecole des Ventes pour réaliser des bilans des sessions à des fins de reporting et de capitalisation

 

Dans le pôle ABM :

- Participer à des projets d’Account Based Marketing (ABM) : ciblages, création et personnalisation de documents marketing, organisation de campagnes, recherche d’informations sur les clients (enjeux, contacts, concurrents et fournisseurs en place, customer insights…), coordination des actions avec les commerciaux et les Business Lines

- Proposer et mettre en place, en lien avec l’outil de CRM, des KPIs de suivi de l’impact de ces campagnes sur les ventes

 

De manière plus générale, travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe Sales Enablement, pour soutenir leurs efforts dans les différents domaines.

votre profil

Stage de 6 mois débutant idéalement en janvier 2026.

Merci de préciser sur votre CV les informations suivantes :

- le nom de votre école / université

- la formation suivie / le domaine de vos études

- les dates de début et de fin de votre stage

- le rythme de votre stage en précisant les éventuelles périodes d’interruption

 

Profil recherché : 

Actuellement en formation Marketing en université ou école de commerce niveau Bac+3/4 (3ème année d’étude minimum), vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois.

- Vous êtes une personne autonome et motivée;

- Dynamique et rigoureux(se), vous appréciez de travailler en équipe de manière transversale avec les différentes fonctions et cultures de l’entreprise comme les populations commerciales, les équipes marketing et les entités opérationnelles;

- Vous aimez évoluer dans un environnement commercial;

- Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et le sens de la communication et de la présentation;

- Vous avez un bon sens de l’organisation et de la planification;

- Vous pouvez gérer plusieurs projets simultanément et êtes attentifs à respecter les délais;

- Vous êtes curieux, créatif, et enjoué à l’idée d’acquérir des nouvelles compétences;

- Une bonne connaissance des outils bureautique Word, Excel et Powerpoint est essentielle pour mener à bien cette mission, ainsi qu’une appétence pour les outils d’intelligence artificielle type ChatGPT;

- La maîtrise de l’anglais (niveau B2/C1) est nécessaire afin d'échanger avec les clients internationaux.

 

 

le plus de l'offre

Vous êtes séduit à l’idée de participer au projet de transformation d’une grande entreprise et motivé par les enjeux stratégiques liés au développement des nouvelles méthodes de ventes liées au digital ?

Intégré à l’équipe Sales Enablement de la Direction Account Management d’Orange Business France, vous aurez une vision à 360° des décisions stratégiques de l’entreprise, dans une mission à fort impact ayant des résultats directs sur la génération de revenus.

entité

La Direction Sales Enablement de DGC a pour mission de mettre à disposition des forces de vente tous les moyens nécessaires (contenus, formations, animations, pratiques, partenariats, outillage…) pour améliorer la performance commerciale d’OB France auprès de ses grands clients. 

Ce rôle essentiel transverse consiste à collaborer avec les directions commerciales, le Marketing, la Communication, les entités Service et les Business Lines, pour élaborer une stratégie de vente unifiée et alignée sur les enjeux de nos 150 clients Grands Comptes et les objectifs de l'entreprise, et s'assurer que notre organisation est équipée pour atteindre et dépasser ses objectifs.

Elle coordonne :

·  L’Ecole des Ventes et l’Animation Commerciale (création de parcours de formation pour les forces de vente d’OB France en charge des Grands Clients, évaluation des compétences, webinaires internes, onboarding…), 
·  La gestion des Partenaires Business (animation des 20 partenaires stratégiques pour DGC, organisation d’évènements dédiés avec les partenaires et les forces de vente, lancement de challenges commerciaux, organisation du Salon Partenaires, …), 
·  L’Account Based Marketing (actions marketing ciblées et personnalisées à un client ou à un groupe de clients à fort potentiel pour y ouvrir du nouveau business),
·  Le Business Developpement (animation des équipes commerciales sur les domaines stratégiques, prospection et pilotage),
·  Des chantiers transverses de capitalisation.

contrat

Stage

Durée : 6 mois

Date souhaitée de prise de poste : 05 janv. 2026

Niveau d’études préparé pendant le stage

Indemnité brute selon école

Bac+3 ou césure après Bac+3

de 900 € à 1081 € / mois

Bac+4 ou césure après Bac+4

de 1261 € à 1621 € / mois

Seules vos compétences comptent

Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante :  n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.