Chargé(e) de recherche et de recrutement H/F

Description de l'offre

about the role

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons deux Chargé(e)s de recherche et de recrutement expérimenté(e)s.

·  Sourcing via CVthèques et les réseaux sociaux
·  Rédaction et publication d'annonces
·  Rédaction de scénarii d'approche directe
·  Tri des candidatures
·  Prise de rendez-vous téléphonique
·  Organisation et participation aux entretiens
·  Réalisation de 20 recrutements par trimestre dont 50% de profils expérimentés en sécurité IT

La liste des missions n'est pas exhaustive, elles dépendront de vos aptitudes et compétences

Ce poste est ouvert à Rueil-Malmaison (92) ainsi qu'à Bagnolet (93)

about you

Vous êtes diplômé(e) d'un bac +4/5 en École de Commerce ou en Université, vous avez un profil commercial et au moins deux ans d'expérience dans la chasse de profils IT, dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information de préférence. Vous maîtrisez le recrutement via Réseaux Sociaux et CVthèques.

Vous êtes réellement motivé(e) par le challenge, les objectifs chiffrés, vous faites preuve d'initiative, vous êtes autonome et avez un bon relationnel.

Rémunération variable attractive fonction de l'expérience et des résultats.

department

Orange Cyberdefense

Depuis janvier 2016, Orange Cyberdefense regroupe les activités sécurité d’Orange Business Services, et compte plus de 700 salariés en France et à l’étranger (notamment en Belgique).

Implantés dans plusieurs grandes villes françaises comme Paris (3 sites), Lille, Lyon, Toulouse, Marseille, Bordeaux et Rennes ; nous proposons aujourd’hui à nos clients un accompagnement de bout en bout : conseil, audit, AMOA, AMOE, intégration & service managé et adressons tous les secteurs d’activité.

Notre mission est de protéger les actifs sensibles de nos clients grands comptes (95 % d’entre eux appartiennent au Top 100 des entreprises françaises) en les accompagnant dans la conception de leur stratégie de cyberdéfense, le renforcement & le contrôle des accès, la protection des actifs sensibles, la connaissance des failles et la validation de l’efficacité des dispositifs de cyberdéfense.

Avec une croissance annuelle à deux chiffres, Orange Cyberdefense est le n°1 sur le marché français de la cybersécurité et l’un des principaux acteurs en Europe.

Nous menons une politique RH de proximité avec une gestion des carrières personnalisée, qui tient compte de la stratégie de l’entreprise et du fonctionnement opérationnel, mais également des souhaits de développement personnel du collaborateur. 

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