Ingénieur Production (H/F) - Agroalimentaire

Description de l'offre

Pilotage de la production : 

• Superviser le fonctionnement quotidien d’un atelier de production
• Assurer la transmission des consignes et le suivi de l’activité entre équipes
• Être présent sur le terrain afin d’identifier les problématiques opérationnelles et apporter un soutien technique aux équipes
• Garantir le respect des objectifs de production en termes de quantité, qualité et délais
• Encadrer et sensibiliser les équipes au respect des règles de sécurité, qualité et hygiène
• Assurer la fiabilité des données de production et le bon usage des outils de gestion industrielle (ERP)

Amélioration continue et projets : 

• Contribuer au déploiement des actions d’amélioration continue de l’atelier
• Suivre les initiatives visant à améliorer la performance industrielle
• Participer aux projets techniques en lien avec les activités de production
• Accompagner la mise en œuvre des plans d’amélioration de l’atelier

Profil recherché

• Formation Bac+5 / Cycle d’ingénieur (génie industriel, agroalimentaire, procédés ou équivalent)
• Première expérience en environnement industriel agroalimentaire idéalement
• Goût pour le terrain et la résolution de problématiques opérationnelles
• Réactivité, autonomie et capacité à gérer les priorités
• Sens de l’organisation et intérêt pour les démarches d’amélioration continue

À propos de ORAH Conseil

ORAH Conseil est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’industrie, implanté au cœur des Hauts-de-France. Nous accompagnons les entreprises, start-up, PME ou groupes industriels, dans leur recherche de talents stratégiques.

Notre approche se veut avant tout humaine et personnalisée : que vous soyez entreprise partenaire ou candidat en recherche de nouvelles opportunités, nous plaçons l'écoute, la transparence et l'engagement au centre de nos échanges.

Notre client, acteur industriel agroalimentaire de renom, recherche dans le cadre d’un renfort (CDD - 6 mois), un Ingénieur Production afin de piloter une équipe opérationnelle et contribuer à la performance d’un atelier de production.

Processus de recrutement : 

• Premier Entretien : un entretien initial avec Stéphanie, consultante en recrutement, pour discuter de votre parcours et de vos motivations pour le poste.
• Deuxième Entretien : une rencontre avec la RH et la responsable du service afin de mieux vous connaître et vous expliquer les contours du poste. 
• Dernier entretien : un dernier échange avec le directeur de production afin de finaliser le processus de recrutement et répondre à vos questions.