Expire bientôt Oracle

Senior Consultant

  • Colombes, FRANCE

Description de l'offre

Intermediate consulting position operating independently with some assistance and guidance to provide quality work products to a project team or customer that comply with Oracle methodologies and practices. Performs standard duties and tasks with some variation to implement Oracle products and technology to meet customer specifications.

Poste intermédiaire en services-conseils exigeant un travail autonome tout en bénéficiant d'un certain niveau de soutien et d'encadrement pour offrir à une équipe de projet ou aux clients des produits de qualité conformes aux méthodologies et aux pratiques d'Oracle. Effectuer des tâches standard à quelques détails près afin de déployer les produits et la technologie d'Oracle tout en respectant les exigences des clients.

Standard assignments are accomplished without assistance by exercising independent judgment, within defined policies and processes, to deliver functional and technical solutions on moderately complex customer engagements.

Les affectations standard sont menées sans aide, en faisant preuve de jugement et en respectant les politiques et procédures établies, dans le but de proposer des solutions fonctionnelles et techniques à des clients ayant des besoins moyennement complexes.

2-5 years of overall experience in relevant functional or technical roles. Undergraduate degree or equivalent experience. Product or technical expertise relevant to practice focus. Ability to communicate effectively and build rapport with team members and clients. Ability to travel as needed.

De deux à cinq ans d'expérience générale pertinente à un poste technique ou fonctionnel. Diplôme de premier cycle ou expérience équivalente. Connaissances de produits ou compétences techniques pertinentes pour le secteur visé. Aptitude à communiquer efficacement et à créer des liens avec les clients et les membres de l'équipe. Être prêt à se déplacer au besoin.

Conformément au processus d'emploi Oracle, nous procédons à la vérification des antécédents des candidats avant l'offre d'emploi. Cela comprend des vérifications d'identité, d'emplois et de salaires ultérieurs, de références professionnelles, de formation, ainsi que de qualifications et d'affiliations professionnelles (s'il y a lieu).

Faire de chaque avenir une réussite.
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