Responsable Grands Comptes – CDI (H/F)

Description de l'offre

Responsable Grands Comptes – CDI – Dec 2018 Contact : Tel : 06 16 39 03 88 Responsable Grands Comptes, Décembre 2018 : Identifier - chez les Grands Comptes et plateformes - les besoins de consultant indépendants à forte valeur ajoutée en prenant des contacts à haut niveau au sein des directions achats, RH, financières et juridiques. Points clefs : Détecter, anticiper et gagner les appels d’offres et/ou consultations de gré à gré Instaurer un relationnel de confiance entre des entreprises qui recherchent des talents additionnels pour une partie de leur activité et des consultants qui apportent leur compétence et qui veulent aussi sécuriser leur parcours professionnel. Le profil : Deux à trois ans dans la gestion Grands Comptes, dans les services RH ou recrutement, de préférence A l’aise dans la communication orale et écrite, compréhension des enjeux et forte détermination Capacité à créer une relation privilégiée au sein des grandes organisations Sens du closing - Performant dans la gestion d’appel d’offres et d’accords de gré à gré Bonne maîtrise des outils numériques Français / Anglais professionnel - Aimer la bonne humeur et le travail en équipe ! Rémunération fixe + bonus. A négocier selon profil, 3500 brut + bonus. Frais. DESCRITPTION DE LA SOCITETE Notre mission chez OpenWork, Le Monde Après est de donner un statut de salarié, à des cadres indépendants, partout dans le monde, en moins de 24H! Nous sommes une société de portage salarial innovante. Notre métier ? Nous facturons les clients de consultants indépendants que nous salarions, c’est la liberté et la sécurité pour les freelance. Nos services ? Formation hebdomadaire - offerte - animée par des coachs certifiés, un diplôme ‘consultant expert’, un statut de salarié, des applis mobile, des relations privilégiées avec les entreprises, soirées et rencontres de la communauté : un large éventail de services qui renouvelle totalement le portage salarial. Ce service s'appelle l'OpenWork (appli mobile sur IOS et Androïd). Nous enregistrons une moyenne de progression de 70% de CA, depuis 5 ans, chaque année. Nous ferons 29m€ de CA en 2018 (contre 1m€ en 2011), en croissance organique et notre objectif est de réaliser 100 m€ fin 2021. Nous sommes certifiés ISO 9001 depuis 4 ans Nous avons 2 partenaires prestigieux dans notre capital : - Securex, spécialistes des services RH et Paye Belge (276m€ de CA en 2017) - The Family accélérateur de start-up (300 start-up). Nous sommes 25 en interne (moyenne d’âge 26 ans) et 800 consultants sous contrat.