GESTIONNAIRE DE PAIE

Description de l'offre

Profil recherché – Gestionnaire de paie (H/F) 

Formation et expérience 

• ·Formation Bac +2 à Bac +3 en gestion de la paie, RH, comptabilité ou équivalent 

(BTS CG, DUT GEA, Titre professionnel Gestionnaire de paie, Licence RH…) 

• ·Expérience souhaitée de 2 à 5 ans sur un poste similaire 
•  Une expérience dans le secteur associatif / médico-social / animation est un plus 
• Horaires annualisées

Compétences techniques 

·                Maîtrise du processus de paie de A à Z : 

o      Collecte et contrôle des variables 

o      Établissement des bulletins de paie 

o      Déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance…) 

o      Gestion des absences, congés, arrêts maladie, IJSS 

·                Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail 

·                Capacité à gérer plusieurs conventions collectives (si applicable) 

·                À l’aise avec les outils informatiques et logiciels de paie (Silae, Cegid, Sage, etc.) 

·                Bonne maîtrise d’Excel 

Missions principales 

·                Élaboration et contrôle des bulletins de paie 

·                Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants) 

·                Suivi des temps de travail et des absences 

·                Établissement et contrôle des déclarations sociales 

·                Veille sociale et réglementaire 

·                Interface avec les salariés, les organismes sociaux et les partenaires externes 

·                Participation à l’amélioration des procédures paie/RH 

Pas de mission RH

Salaire

Rémunération adaptée en fonction du profil

Profil recherché

Qualités personnelles :

• Rigueur, fiabilité, sens du détail
• Respect strict de la confidentialité
• Capacité d'analyse et résolution de problèmes
• Organisation et gestion des priorités
• Bon relationnel et sens du service
• Autonomie tout en appréciant le travail en équipe