Chargé(e) développement RH (H/F)

Description de l'offre

Missions: Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines au sein d’une équipe de deux personnes. Dans le cadre des différentes activités du groupe, de plusieurs conventions collectives, vous êtes polyvalent(e) et participez notamment au : Recrutement : gérer les candidatures spontanées, rédiger et diffuser les offres d’emploi en interne et externe, faire passer les entretiens, assurer le suivi jusqu’à la clôture des offres ; Pilotage social : à partir du logiciel de paye, établir des requêtes répondant à plusieurs besoins (gestion interne, administrations, obligations légales) ; Contrats de travail et avenants : rédiger et adapter les contrats aux différentes situations rencontrées en assurant le respect du cadre légal (CDD, CDI, contrats aidés/alternance) ; SIRH : paramétrer et mettre à jour les données permettant l’exploitation de l’outil ; Vous participez également aux diverses activités du service : préparation des élections professionnelles, suivi des accords d’entreprises et au suivi administratif de l’ensemble des activités (tableaux de bords, etc.). Vous êtes force de proposition et en capacité d’apporter conseil aux managers par un recul suffisant sur les dossiers. Profil: BAC+3 spécialisation RH. Expérience souhaitée de deux ans minimum sur un poste similaire. Expérience exigée en recrutement. Bon niveau rédactionnel. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). La connaissance du monde agricole est un plus. Forte capacité de travail en équipe et en transversal. Diplomatie, rigueur, organisation et réactivité sont nécessaires pour ce poste. Poste: Poste en Contrat à Durée Indéterminée à temps complet, à pourvoir dès que possible. Déplacements à prévoir sur le territoire du groupe.