Chef de produit junior H/F - CDD (93)

  • Par Np
  • CDD
  • Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
  • Master, Bac +5
2017-01-05T10:23:01+0000

Description de l'offre

Notre client, grande enseigne internationale des loisirs créatifs,
recherche un(e) CHEF DE PRODUIT JUNIOR - CDD de 8 mois (93)

MISSIONS :
- Participer à la réflexion marketing produits
- Rechercher de nouveaux produits pertinents, en sourcing grand import.
- Participer au développement des gammes
- Négocier les prix des nouveautés avec les fournisseurs
- Tester et vérifier les produits (faisabilité, qualité, conformités...)
- Participer à l'élaboration des packagings
- Participer à l'élaboration des catalogues et mailing promotionnels
- Participer au développement de la stratégie marketing et lancement des produits
- Veiller à la compétitivité de l'offre (pricing, veille concurrentielle)
- Développer la présence et la notoriété de la société de sa marque et de ses produits


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Pour postuler :
offre16443056.4529@feapol.contactrh.com

Profil recherché

PROFIL :
De formation école de commerce, spécialisation marketing.
- Vous êtes une personne investie et passionnée
- Vous avez une forte sensibilité à la créativité,
- Vous souhaitez investir une PME dynamique,
- Vous aimez le travail en équipe,
- Vous avez du flair concernant les tendances du moment.

Par ailleurs, vous savez être rigoureux(se) pour respecter les délais, vous êtes hyper organisé, vous avez de réelles capacités pour coordonner les projets, vous avez le sens de la négociation, vous êtes autonome dans votre travail, vous avez un talent pour éblouir et convaincre vos interlocuteurs par vos idées et votre sens commercial aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, vous aimez les réseaux sociaux.

FORMATION : Bac+5 (Impératif)
EXPÉRIENCE : Au moins 1-2 ans en poste ou poste similaire
LANGUES : Vous parlez anglais couramment.

LIEU DU POSTE : Basé dans le 93, mais accessible en transport en commun depuis Paris.
DÉPLACEMENTS : Prévoir des déplacements ponctuels en province et quelques un à l'international.
PRISE DE FONCTION : Début Février 2017
RÉMUNÉRATION : 25-28K

Ne seront retenus que les candidats en parfaite adéquation avec le profil recherché.
VOIR L'OFFRE sur feapol.(fr)

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