Stagiaire Chargé RH et Rémunération (H/F)

Description de l'offre

Au sein de notre Direction Ressources Humaines vous travaillerez en lien avec les principaux interlocuteurs RH.Vos principales missions seront 1)Suivi de la rémunération variable de notre population terrain (Force de ventes)2)Préparation des audits internes sur les primes3)Contribuer à la détermination de proposition de salaire en lien avec les responsables RH des différents périmètres4)Participation au processus de benchmarks en lien avec le cabinet de rémunération externe Positionnement marchés des collaborateursAnalyse des données internes sur les aspects de la rémunération.Pas d’alternance.

Profil recherché

-De formation supérieure BAC + 5 avec idéalement une première expérience (stage) en contrôle de gestion ou en rémunération -Capacité d’adaptation- Qualités d’analyse et de synthèse- Réactivité, proactivité- Capacité à communiquer -Anglais opérationnel- Maîtrise d'Excel-Goût pour les SIRH

À propos de Novartis

Novartis a vu le jour suite à l’une des plus importantes fusion d’entreprises au monde. C’est en 1996 que les deux géants suisses de la chimie et des sciences de la vie Sandoz et Ciba-Geigy décident de fusionner pour former Novartis. Suite à cela, le groupe va très rapidement s’imposer comme la plus grande entreprise du domaine de la santé en Suisse et le 2ème groupe pharmaceutique au monde, ce qui place Novartis parmi les 30 plus grandes entreprises mondiales en terme de capitalisation boursière. Le groupe aujourd’hui installé à Bâle (Suisse) et dirigé par Joe Jimenez a été classé 7ème entreprise la plus innovante au monde par Booz & Company, le laboratoire a dépensé 9,3 milliards de dollars en recherche et développement soit 16,5% de ses revenus.