ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Description de l'offre

Job 1 of 1

Code du poste

183919BR

Titre

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Division

PHARMA

Unité d'affaires

Global Tech Ops

Pays

France

Lieu de travail

Alsace

Société/Entité légale

Novartis Pharma France SAS

Service

Facilities and Administration

Type de poste

Temps plein

Type d'emploi

Permanent

Description de poste

Rejoignez nos équipes au centre de biotechnologie de Novartis à Huningue (68).

En tant qu'assistant RH H/F vous assisterez le Responsable RH et les généralistes RH :
• en contribuant à la mise en œuvre des méthodes et moyens appropriés pour assurer la gestion des Ressources Humaines
• en collaborant sur des actions de recrutement, de GPEC et de formation
• en analysant les processus dans un but d'amélioration de la qualité et de l'efficacité du service

Principales missions:
-En relation avec les collaborateurs RH de Rueil et de Huningue, contribuer à assurer l'assistance opérationnelle pour toutes les questions relatives à la gestion du personnel (contrats, attestations, l'interface avec RH Services...) et la paie (gestion des éléments variables, interfaces avec RH Services)
- Assister l'équipe RH dans la mise en œuvre et le suivi du processus de recrutement, en respectant les procédures définies dans le groupe (rédaction des annonces, sélection des candidatures, conduite d'entretiens, suivi administratif)
- Elaborer des fiches–emplois (relations avec les clients internes, entretiens, rédaction, suivi et mise à jour) et des grilles d'appréciation des compétences, en veillant à la cohérence générale du système de GPEC - Contribuer à la mise en place des actions de formation en collaboration avec l'équipe RH et les responsables de service : identification des besoins, évaluation des niveaux, élaboration du plan de formation, sélection des organismes et gestion administrative de la formation
- Participer aux différentes tâches administratives du service RH (mise en place d'outils de contrôle, suivi de tableaux et d'indicateurs, rédaction de courriers internes et externes, études statistiques, organisation des élections et des enquêtes...)
- Prendre en charge des projets RH particuliers (optimisation de la politique d'accueil et d'intégration des nouveaux collaborateurs, plan d'actions pour renforcer la cohésion d'équipe, relations avec les écoles et les universités, D&I, IGM .....)
- Appliquer les règles BPF ainsi que les règles et consignes de Santé Sécurité et Environnement en vigueur '

Exigences minimales

Formation BAC+5 (DESS, Ecole Supérieure de Commerce ou de Gestion – Option Ressources Humaines
Expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire
Anglais : niveau intermédiaire

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