Chef de Mission Comptable

Description de l'offre

Opportunité Confidentielle : Chef de Mission Comptable (H/F) - Saint-Quentin (02)
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement où le bien-être au travail est une priorité ? Rejoignez un groupe en forte croissance, reconnu pour son management participatif, son accompagnement personnalisé et la valorisation de ses équipes.
Pourquoi postuler à cette offre ?

- Bien-être au travail : Équipe soudée, management à l'écoute, environnement de travail dynamique et bienveillant. Nous encourageons l'équilibre vie pro/vie perso, la formation continue et l'autonomie de chacun.
- Projet sur-mesure : Chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, dans le respect de vos aspirations et de votre parcours. L'accompagnement personnalisé est au cœur de notre démarche.
- Rôle stratégique et évolutif : Vous serez un acteur clé du développement du cabinet, avec une large autonomie et la possibilité de manager une équipe. De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de direction sont offertes.

Vos missions principales

- Superviser et accompagner une équipe de collaborateurs comptables dans un esprit de partage et de bienveillance.
- Gérer un portefeuille clients varié (révision, clôture, conseil, optimisation).
- Coordonner les travaux de production comptable et fiscale (comptes annuels, déclarations fiscales, reporting).
- Développer une relation de proximité avec les clients : conseil, accompagnement, missions à forte valeur ajoutée.
- Participer activement à la stratégie et à l'amélioration continue des process internes.
- Assurer la qualité, la fiabilité et la rapidité des travaux réalisés, dans le respect des normes et des procédures internes.
- S'engager dans une démarche RSE : respect de l'environnement, lutte contre le gaspillage, digitalisation des process.

Profil recherché

- Formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master CCA, DEC ou équivalent).
- Expérience réussie de 4 à 6 ans minimum en cabinet, dont au moins 2 ans en tant que chef de mission ou responsable de portefeuille.
- Leadership, sens du service client, capacité à fédérer et à accompagner les équipes.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion comptable (CEGID, suite Office, etc.).
- Organisation, rigueur, esprit d'équipe, curiosité et capacité d'adaptation.

Ce que nous proposons

- Rémunération attractive : à partir de 40 K€ brut/an selon profil + avantages (tickets restaurant, primes, chèques cadeaux…).
- Environnement dynamique : équipe soudée, management participatif, formation continue.
- Projets d'envergure : accompagnement de clients variés, missions de conseil et d'optimisation.
- Confidentialité et accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement.

Localisation du poste : Saint-Quentin (02)
Prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une structure qui place l'humain et l'épanouissement professionnel au cœur de son projet ? Contactez-moi en toute discrétion pour échanger sur cette opportunité. Chaque démarche est traitée de façon strictement confidentielle, dans le respect de votre situation et de vos ambitions professionnelles.

Profil recherché

- Formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master CCA, DEC ou équivalent).
- Expérience réussie de 4 à 6 ans minimum en cabinet, dont au moins 2 ans en tant que chef de mission ou responsable de portefeuille.
- Leadership, sens du service client, capacité à fédérer et à accompagner les équipes.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion comptable (CEGID, suite Office, etc.).
- Organisation, rigueur, esprit d'équipe, curiosité et capacité d'adaptation.

À propos de Novacrest Consulting

- Bien-être au travail : Équipe soudée, management à l'écoute, environnement de travail dynamique et bienveillant. Nous encourageons l'équilibre vie pro/vie perso, la formation continue et l'autonomie de chacun.
- Projet sur-mesure : Chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, dans le respect de vos aspirations et de votre parcours. L'accompagnement personnalisé est au cœur de notre démarche.
- Rôle stratégique et évolutif : Vous serez un acteur clé du développement du cabinet, avec une large autonomie et la possibilité de manager une équipe. De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de direction sont offertes.