Assistant.e RH F/H - Nous Anti-Gaspi - Paris

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer notre service RH.

Vos missions :

Rattaché(e) à la DRH, et en étroite collaboration avec l'ensemble du service RH et les managers opérationnels, vous aurez pour principales missions :

1. Administration du personnel

Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel.

Préparer les documents liés à l'embauche (contrats, avenants, DPAE, etc.).

Gérer les formalités administratives liées aux entrées et sorties des salariés.

Assurer le suivi des périodes d'essai.

Rédiger les attestations et courriers RH.

2. Gestion des temps et des absences

Suivre les congés payés, RTT, absences et arrêts de travail.

Contrôler les plannings et les éléments variables de paie.

Vérifier la cohérence des données issues des outils de gestion des temps

3. Santé au travail et médecine du travail

Sécuriser l'organiser les visites médicales (embauche, périodiques, reprise, préreprise et visites à la demande).

Gérer les échanges administratifs avec la médecine du travail.

Assurer le suivi des avis d'aptitude, restrictions et préconisations médicales.

Participer au suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles en lien avec les organismes compétents.

4.Accompagnement à l'ouverture des magasins

Participer à la création des trames

Gérer les affichages et règlements

5.Support RH :

Participation aux projets RH

Contribuer à l'amélioration continue des processus

Etre en relation au quotidien auprès des managers et collaborateurs

Profil de niveau bachelor RH
Une première expérience au sein d'un service Ressources Humaines est indispensable et idéalement au sein d'une PME.
Maîtrise du pack Office et aisance avec Canva
La connaissance d'ADP DECIDIUM ou SKELLO est un plus.
Rigueur, organisation, discrétion et sens du service
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Poste basé à Paris, à pourvoir de suite, possibilité de télétravail après la période d'intégration et en fonction des contraintes du service.

Avantage : 20% de réduction sur les achats en magasin