Chargé (e) de recherche en alternance (H/F)

Description de l'offre

Le Groupe Nextoo, composé de 3 entités :Follomee, Nextoo et Kookies, accompagne ses clients sur l’ensemble des étapes projet. Follomee et son équipe de « Facilitateurs projet », accompagne ainsi ses clients, depuis l’idée même du projet jusqu’à sa concrétisation finale en s’appuyant sur la Follomethodo. Afin d’offrir en permanence la meilleure expérience aux utilisateurs, l’équipe Kookies œuvre pour « Faire du beau sur du bon » autour des activités de web design, digital marketing et identité visuelle. Nextoo, avec son équipe de « Développeurs de créativité », a pour activité principale d’accompagner les clients dans la réalisation de projets de transformation digitale, notamment au travers de la méthodologie Agile. La veille technologique et l’innovation étant nos priorités, nous cultivons le demi-temps d’avance et nous positionnons ainsi en véritable partenaire pour garantir à nos clients le meilleur résultat. Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons, en contrat en alternance, un(e) : Chargé de recherche/ recrutement en alternance (H/F) Dans ce cadre, vos responsabilités couvriront les domaines suivants : Recrutement : Rechercher les candidatures (sourcing) et animer les dispositifs adéquats (sites emplois, site entreprise, réseaux sociaux, cooptation, évènements, …) Tenir à jour notre vivier interne et mener des actions continues sur celui-ci Diffuser sur différents supports les besoins de l’entreprise en matière de recrutement Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour des profils juniors (qualifications téléphoniques, entretiens physiques) Coordonner les entretiens avec tous les acteurs impliqués dans le recrutement. Évaluer les compétences, l’adéquation des profils et la motivation au poste. Rédiger des synthèses d’entretien. Relations Ecoles : Organiser et animer la communication de l'entreprise en direction des grandes écoles et universités dans le but d'identifier, de sélectionner et surtout d'attirer les jeunes diplômés. Entretenir, améliorer ou construire les partenariats avec les écoles cibles. Etablir le plan d’action annuel et assurer son déroulement. Organiser avec les acteurs des écoles les évènements spécifiques adaptées aux besoins (dispense de cours, présentations thématiques…) Organiser le process de recrutement en interne. Assurer l’intégration des stagiaires et contrats de professionnalisation au sein de l’entreprise. Profil : De formation supérieure en ressources humaines, vous avez idéalement une premiéreexpérience en recrutement acquise en stage, par exemple, au sein d’une ESN, société d’ingénierie, sur le recrutement de profils du secteur Informatique, Ingénierie Projet. Vous maitrisez les outils informatiques bureautiques et les outils de communication. Le poste est à pourvoirdés maintenant. Pour postuler :