Responsable Site de Production (H/F)
Pau (Pyrénées-Atlantiques) Développement informatique
Description de l'offre
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur d'activité de la fonderie de précision un (e) :
Responsable Site de Production (H/F)
CDI - Pau (64)
Rattaché au directeur des opérations, votre principale mission sera d'assurer la bonne exécution du programme de travail. Vous serez en charge, en amont ou en aval de la conception, de:
- Manager une équipe d'environ 30 personnes et évaluer les besoins en ressources humaines,
- Gérer l'activité de l'atelier dans le but d'atteindre les objectifs notamment en matière de sécurité, de délais, de coût, de qualité et d'environnement,
- Assurer le programme de production de l'atelier et communiquer les reportings journaliers,
- Mettre en place des outils d'amélioration continue avec les différents services associés,
- Contrôler et veiller à la bonne application des procédures interne,
- Participer à l'évolution et à la reconnaissance des compétences des équipes>
Profil recherché
De formation BAC +5 , vous justifiez d'une expérience reconnue dans l'encadrement de services de production tant au niveau du management que de la gestion industrielle.
Force de proposition et dans une démarche d'amélioration continue permanente, vous souhaitez intégrer une entreprise avec de fortes valeurs et de belles opportunités d'évolution.
Vous êtes rigoureux, pédagogue et vous avez un grand sens de la responsabilités et d'adaptabilité
À propos de Nextgen RH
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement atypique. Avec plus de 400 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, notre expertise s'articule autour de la découverte de talents d'aujourd'hui et de demain. Véritable guide tout au long du process, notre équipe se différencie par sa manière d'entrevoir le côté humain et les compétences acquises et/ou à potentiel.
Notre développement s'appuie sur un fort engagement de service de nos équipes auprès de nos clients composés de PME et de grandes entreprises internationales et sur des services RH innovants (cooptation, handicap...).