CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F

Description de l'offre

Vous avez de l'ambition et souhaitez intégrer une entreprise dynamique dans le secteur de la formation, de l’évolution professionnelle et de l’enseignement supérieur ? Si vous êtes prêt(e) à vous engager à nos côtés pour participer à des projets ambitieux dans une entreprise à taille humaine, nous sommes faits pour nous entendre ! NextAdvance est une aventure entrepreneuriale depuis 2002 appartenant au groupe Nextgroup. Notre vocation ? Faire grandir chacun en élevant son niveau de compétence tout en accompagnant les choix stratégiques des entreprises. Pour compléter notre équipe commerciale et développer des pistes nouvelles, nous recherchons un nouveau talent qui aura en charge l’activité recrutement du pôle alternance et le coaching de nos étudiants. CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F Missions : Vous gérez et développez un portefeuille de candidats à l’alternance (profils variés de Bac à Bac+5) : Sélection, analyse des dossiers de candidature des profils alternants de Bac à Bac + 5; Détection des compétences et motivations en vue du placement des étudiants en entreprise (40 entretiens/semaines environ) ; Identification des projets; Accompagnement et suivi des étudiants sur la recherche d’entreprise; Coaching et animation de groupes d’une dizaine de personnes sur la présentation d’un CV, rédaction d’une lettre de motivation, techniques d’entretien, outils de recherche d’emploi…; Gestion du sourcing (Jobboards, sites spécialisés…); Animer et assurer la promotion de l’Ecole pendant les journées portes ouvertes, les forums et salons professionnels. Autres Activités Reporting hebdomadaire; Assurer le bon usage des outils informatiques, la mise à jour des données informatiques clients et des procédures en place; Constituer les dossiers administratifs dans le respect des process internes; Veille sur les titres et diplômes proposés par le marché, force de proposition sur l’évolution de nos parcours de formation; Participation à l’animation du BDE; Profil : De formation supérieure RH/ Ecole de Commerce ou équivalent, vous disposez d’une première expérience de 2 à 3 ans dans le recrutement et l’accompagnement de projets professionnels. Attiré(e) par un environnement de PME à fort potentiel, vous êtes en veille permanente sur les cursus et le marché du travail, vous maîtrisez les dispositifs de formation et ses évolutions. Votre disponibilité, vos qualités d’écoute et d’interface, votre adaptabilité au changement, vos capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse seront des éléments clés de réussite à ce poste. Poste en CDI Localisation : Paris Rémunération : Selon profil (fixe + variable non plafonné). Avantages : Mutuelle, Tickets Restaurants, Plan d’Epargne Entreprise (PEE), téléphone portable.