Chef(fe) de Projet Web et Mobile (F/H) - CDI IT CDI Saint-Ouen-sur-Seine - 93400

Description de l'offre

Descriptif de l'entreprise :

Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs.
Dans l’ADN de Nexity, il y a historiquement l’engagement pour l’accès au logement pour tous auquel s’ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d’une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l’environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d’être ‘la vie ensemble’ et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société.
Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous !

Mission du poste :

En tant que Chef(fe) de projet web et mobile vous serez intégré(e) à l’équipe d’experts : Lead Developer, Développeurs Front et FullStack, WebAnalystes, Experts SEO, Experts SEA. Vous évoluerez dans un environnement Agile.

Vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs sites web dont : nexity.fr, nexity-studea.com, entreprises.nexity.fr, nexity.group, etc Vous travaillerez sur ces sites en fonction des besoins et des projets définis dans la roadmap produits. 

Vos principales missions seront :
Recueillir les besoins des métiers : définir, prioriser et challenger leurs attentes Rédiger les spécifications fonctionnelles à partir des besoins métier, en y intégrant les contraintes techniques, juridiques et SEO Coordonner les projets (refonte, nouvelle fonctionnalité, bug) : Suivre l’avancement des maquettes, suivre les développements et interagir avec l’équipe durant les runs planifiés, organiser et exécuter les phases de recette pour garantir la qualité des livrables Déployer des mises à jour de contenus, créer de nouveaux contenus via notre CMS (Landing Page, Pages Produits)S’assurer du respect des planning et de l’atteinte des objectifs business Communiquer régulièrement sur l’avancement des tâches et faire l’interface entre les équipes Métiers et l’équipe Produit Définir et suivre les KPIs des projets en collaboration avec l’équipe Analytics afin d’identifier les pistes d’améliorations et les opportunités 

Profil recherché :

Issue de formation Bac+4/5 en Marketing ou Digital vous justifiez d’une première expérience de 2 ans sur un poste de Chef(fe) de Projet Web/DigitalEsprit d’équipe et bonne humeur, dynamisme et force de persuasion, réactivité et enthousiasme sont des atouts importants pour réussir dans ce posteOrganisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en simultané et de prioriser vos actions Doté d’un excellent relationnel, vous savez travailler de manière transverse avec différentes équipes dans un environnement agile et faire preuve de pédagogie pour vous adapter à tous les interlocuteurs internes/externes Vous êtes orienté(e) résultats dans un environnement immobilier en constante évolutionVous maîtrisez la suite Office et notamment Power Point et Excel afin de délivrer des présentations claires et graphiquement qualitativesVous avez des connaissances de l’écosystème Web (Responsive, SEO, Web Performance, Tracking, Flux)La maitrise des outils Trello, JIRA, Confluence est un plus

 

Avantages :
Un cadre de travail agréable dans des locaux neufsLe poste est basé à Saint-Ouen accessible via la ligne 14, le RER C et plusieurs lignes de BusParking vélo sécurisé2 jours de Télétravail par semainePlusieurs cafétérias, RIE, Tickets RestaurantsTravailler dans une équipe d’experts dynamiques et passionnésDes challenges et une recherche de l’innovation

 

Informations supplémentaires :

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

- Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
- Evoluer dans une entreprise inclusive
- Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
- Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
- Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.
- Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.
- Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !