Assistant.e financement - Alternance

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoindre Nexity, c’est intégrer un Groupe leader, passionné d’immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble.

Rejoignez-nous !

Description du poste

L’Equipe Financements est composée de 6 personnes + 1 alternant. Elle gère la mise en place et le suivi des financements des opérations de promotion dans le respect des process et réglementations.  Elle fait le lien entre les filiales opérationnelles et les partenaires bancaires. Elle accompagne les filiales dans leurs demandes de garanties et veille à la conformité des dossiers (règles bancaires, code de l’urbanisme, Code de la construction et de l’habitation).  Elle collabore également avec les services fonctionnels du Groupe, essentiellement Comptabilité, Juridique et Trésorerie.

En tant qu'assistant.e financement vous aurez pour missions :

· 
Traitement des dossiers de financements (cautions, Garanties Financières d’Achèvement, crédits).

· 
Suivi des encours et des archivages

· 
Suivi des fonds propres

· 
Suivi des crédits

Qualifications

Nous recherchons un(e) candidat(e) souhaitant intégrer un Master à partir de septembre 2026 , pour un contrat de deux ans , issu(e) idéalement de l’une des formations suivantes : ESPI Lille, IAE Lille ou Université Catholique de Lille.

Le ou la futur(e) alternant(e) devra démontrer les qualités suivantes :

·  Goût du travail en équipe
·  Bonne capacité d’analyse
·  Aisance relationnelle
·  Sens du service
·  Curiosité et envie d’apprendre
·  Sens de l’organisation et rigueur

Informations complémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

·  Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc.
·  Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.)
·  Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 1 jour par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
·  Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc.
·  Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d’enfant en urgence, etc.
·  Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.