APPRENTI ASSISTANT RH H/F

Description de l'offre

Nexans donne de l’énergie à la vie par une large gamme de câbles et solutions de câblage qui permet d’accroître la performance de ses clients dans le monde entier. Les équipes du Groupe agissent comme partenaires au service de leurs clients dans quatre principaux domaines d’activités : le transport et la distribution d’énergie (réseaux terrestres et sous-marins) les ressources énergétiques (pétrole et gaz, mines et énergies renouvelables), les transports (routiers, ferroviaires, aériens et maritimes) et le bâtiment (commercial, résidentiel et centres de données). La stratégie de Nexans s’appuie sur une innovation continue des produits, des offres de solutions et de services, mais aussi sur l’implication des équipes, l’accompagnement des clients et l’ adoption de procédés industriels sûrs et respectueux de l’environnement. En 2013, Nexans est devenu le premier acteur de l’industrie du câble à créer une Fondation d’entreprise destinée à soutenir des actions en faveur de l’accès à l’énergie pour les populations défavorisées à travers le monde. Présent industriellement dans 40 pays et avec des activités commerciales dans le monde entier, Nexans emploie près de 26 000 personnes. En 2016, Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. Nexans est coté sur le marché NYSE Euronext Paris, compartiment A.

Pays : France (FR) - Lieu : Draveil

Fonction : 05-Human Resources

Type de contrat : Apprenti

· Administration du personnel
· Assure la gestion individuelle des salariés (contrats de travail et avenants, gestion des temps avec le logiciel KELIO …)
· Assure l’interface avec le référent du CSP
· Pilote la gestion administrative du personnel intérimaire (relations avec les agences d’intérim, entretiens avec les candidats, préparation des dossiers administratifs …)
· Pilote la gestion des dossiers de médailles d’honneur du travail
· Participe à diverses études sociales et tableaux de bord RH
· Gestion administration des stagiaires et apprentis
· Diffusion offres par le biais d’internet et des écoles
· Réception et traitement des candidatures et diffusion dans les services
· Entretiens avec les candidats
· Démarche administrative (conventions de stage, contrats d’alternance…)
· Préparation des dossiers
· Suivi administratif
· Développement des compétences
Formation
· Contribue à l’élaboration du plan de formation annuel
· Assure la gestion administrative et logistique du plan de formation

Entretiens professionnels

· Conduit des entretiens professionnels d’opérateurs,
· Réalise les reportings de conduites d’entretiens pour l’ensemble du site
· Recrutement
· Assure la logistique du processus de recrutement
· Prend en charge les courriers de réponse aux candidats
· Administration des relations sociales
· Organise et suit les réunions des Instances représentatives du personnel (IRP)
· Contribue à l’organisation des élections professionnelles