CDI Nestlé Cereal Partners France - Responsable développement et formation - Itancourt (02) H/F

Description de l'offre

Nestlé leader mondial de la nutrition santé bien-être vous permet de révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif. De multiples opportunités d'évolution vous permettront si vous êtes performant de vous développer.

Notre offre : Au sein de notre usine Nestlé Cereal Partners France située à Itancourt, nous recherchons un(e) responsable développement et formation qui agira, en toute autonomie et en lien étroit avec les différents services de l'usine et les partenaires sociaux, sur principalement les activités de développement des compétences (incluant la formation), de communication interne, de recrutement. Vous aurez l'appui d'une apprentie que vous managerez.

Mission : Vous aurez donc la responsabilité de conduire et de développer les activités suivantes :

· Recueillir les besoins en formation interne et externe, définir le plan de formation, organiser son déploiement, en développant notamment un réseau de formateurs internes, évaluer l'efficacité des formations.
· Renforcer la formation au poste (compagnonnage) en conseillant les responsables d'équipe sur la stratégie de développement des compétences à mettre en oeuvre au sein de leur équipe, dans le respect du budget fixé, structurer la formation au poste en développant les matrices de compétences.
· Développer les compétences et accompagner la diffusion de la culture de coaching au sein de l'usine, notamment dans le cadre de la mise en place de la TPM.
· Définir et piloter le plan de communication interne comprenant communication écrite (différents supports) et évènementielle.
· Contribuer au recrutement (population à définir en fonction des besoins)
· Prendre part activement à des projets d'amélioration/création : par exemple, communication avec les parties intéressées (écoles, administration), refonte des entretiens annuels sur le nouveau modèle de développement des compétences...
Votre Profil :
· Vous disposez d'une formation Bac+5 en RH (ou expérience équivalente), avec une expérience de 3 à 5 ans minimum idéalement dans le domaine industriel et sur le sujet développement des compétences.
· Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion, votre capacité à mobiliser les autres sur les sujets RH, votre excellent relationnel et votre rigueur et votre orientation résultat.
· Vous êtes à l'aise avec les outils (RH, bureautique) et vous parlez anglais.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre et les perspectives d'évolution au sein du Groupe, postulez dès maintenant !

Qui que vous soyez, d'où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures. C'est grâce à votre passion que Nestlé continuera à améliorer la vie des gens dans le monde entier.