CHARGÉ DE RECRUTEMENT INDÉPENDANT H/F

Description de l'offre

Vous aimez chasser, qualifier, évaluer. Beaucoup moins prospecter, négocier des honoraires et relancer des factures.

Neetch, c'est un collectif de chargés de recrutement indépendants répartis partout en France. Chacun avec sa structure, son territoire, ses spécialités. Tous sous la même marque, avec les mêmes outils et la même méthode : Need, Meet, Match.

Le collectif grandit depuis plusieurs années, dans l'ingénierie, l'industrie, l'énergie, la finance, le commerce, l'immobilier ou l'assurance. Nos membres viennent du cabinet, de l'ESN, de l'intérim ou des RH internes. Ce qui les réunit, c'est le goût du métier, pas celui du développement commercial.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Nous gérons tout le volet client. Vous gérez tout le volet candidat.

C'est le coeur du deal. Nous allons chercher les clients, nous négocions les honoraires, nous cadrons le besoin, nous présentons vos profils, nous suivons l'intégration, nous facturons et nous recouvrons. Vous, vous ne faites que du recrutement.

Vous n'avez aucun contact avec le client final, et vous n'avez pas à en avoir. Zéro prospection, zéro négociation tarifaire, zéro relance de facture, zéro gestion de compte.

VOTRE PÉRIMÈTRE

Vous recevez nos mandats. Vous acceptez ou vous refusez, librement, sans avoir à vous justifier.

Chaque mandat arrive avec un brief de poste. Le besoin réel a déjà été creusé avec le client : ce qu'ils cherchent vraiment, ce qui est négociable, ce qui ne l'est pas, et pourquoi le dernier candidat n'a pas tenu.

Sur un mandat accepté, vous sourcez, vous approchez, vous qualifiez, vous évaluez en entretien visio, et vous livrez une short-list de trois profils.

Ensuite, nous prenons le relais.

CE QUE VOUS GAGNEZ

En moyenne 2 300 € par recrutement abouti, et jusqu'à 3 500 € sur les mandats cadres.

Pas de commission prélevée sur ce que vous gagnez, pas de contribution sur votre chiffre d'affaires.

LE COLLECTIF AU QUOTIDIEN

De la formation au fil de l'eau, quand le besoin se présente : un nouveau secteur à défricher, une technique d'approche à affiner, un outil à prendre en main. Pas de module théorique, de l'aide au moment où elle sert.

De l'entraide, aussi. Quelqu'un du collectif connaît toujours le métier ou le bassin sur lequel vous butez, et le dira sans se faire prier.

LES OUTILS ET LA MARQUE

La marque Neetch, qui ouvre les portes quand vous approchez un candidat.

L'ATS, Office 365, un assistant de prise de notes. Tout est fourni, rien à installer.

La méthode Need Meet Match, qui structure vos entretiens et vos comptes rendus, et le format de présentation candidat qui fait la réputation du collectif.

Profil recherché

LE PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez une expérience confirmée du recrutement, quel que soit l'environnement, et vous savez évaluer un candidat seul.

Vous êtes déjà indépendant, ou votre structure est en cours de création.

Vous êtes réactif. Un mandat accepté le lundi, c'est un sourcing lancé dans la foulée, pas la semaine suivante.

Vous êtes curieux. On ne vous demande pas de connaître le décolletage ou le froid industriel, on vous demande d'avoir envie de les comprendre assez pour parler d'égal à égal avec un candidat du métier.

Vous êtes résilient. Un candidat qui se désiste la veille de la signature, une short-list qui ne prend pas, ça arrive à tout le monde. Ce qui compte, c'est de relancer le lendemain.

Vous avez le goût du résultat, et le plaisir de placer. Cette satisfaction du jour où le candidat signe, si vous la connaissez, vous savez déjà de quoi on parle.

Vous apportez un vrai avis de recruteur. Vous savez décortiquer ce que votre interlocuteur vous raconte, entendre ce qu'il ne dit pas, et vous prononcer. Vous défendez un profil plutôt qu'un autre, et vous expliquez pourquoi.

Vous avez envie de travailler en collectif plutôt que seul dans votre coin.

LA SUITE

Un premier échange téléphonique pour comprendre où vous en êtes et ce que vous cherchez.

Puis un rendez-vous en visio avec Aurore GOVIN, fondatrice du collectif, qui vous présente le fonctionnement en détail : les mandats, les outils, le contrat et les conditions d'entrée dans le collectif. Vous repartez avec tout ce qu'il faut pour décider.

Chaque candidature reçoit une réponse.

À propos de Neetch

Neetch est le collectif des chasseurs de talents qui ne veulent pas faire de commercial.

Nos recruteurs indépendants sont répartis partout en France et spécialisés sur les métiers industriels et techniques. Ils ont tous un point commun : ils placent. Et pour qu'ils placent encore plus, on leur enlève tout le reste.

Notre fonctionnement tient en trois mots.

NEED · L'équipe commerciale va chercher les clients, négocie les mandats et cadre le vrai besoin. Vous recevez un brief et une scorecard, pas une fiche de poste.
MEET · Vous chassez, vous rencontrez, vous évaluez. Avec nos trames d'entretien, vos comptes rendus font la différence.
MATCH · Vous défendez vos profils, l'équipe commerciale les présente au client et gère tous les retours, y compris les mauvaises nouvelles. Chaque placement est une réussite partagée.

Le commercial pour nous, la chasse pour vous, l'entraide pour tout le monde.

Parce qu'un recrutement réussi, c'est un recrutement inattendu !

NEETCH : Need, Meet, Match !