Chargé de recherche / recrutement (H/F)

Description de l'offre

Le candidat H/F intervient sur les phases amont et aussi aval du recrutement. Il est chargé d’identifier, de contacter et de présélectionner des candidats potentiels. Il participe aux entretiens de recrutement avec le RRH en lien avec les opérationnels. Il travaille principalement sur les postes de commerciaux, et ponctuellement sur d’autres postes des fonctions supports.

1. Activités principales:
•Comprendre les enjeux du poste recherché.
•Faire émerger des profils potentiels de candidats, participer à la stratégie de recherche de candidatures
•Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible
•Diffuser l’offre sur l’ensemble des supports : les réseaux sociaux, jobboards généralistes ou spécialisés.
•Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (BDD des sites emplois, annuaires professionnels,…)
•Veille et recherche via les réseaux sociaux professionnels (linkedin en priorité)
•Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché et dans leurs organigrammes les profils correspondant

2. Approche et sélection des candidats potentiels
•Sélectionner les candidatures reçues via les différentes sources
•Contacter les candidats potentiels par tél. ou e.mail dans un premier temps et valider leur adéquation au profil défini : intérêt, motivations, compétences techniques, prétentions salariales...
•Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de l’adéquation au profil, proposition de rdv.
•Participer aux Forums/ salons écoles pour sourcer les jeunes diplômés
•Participer aux entretiens avec le RRH et les opérationnels, et feed-back
•Assurer le reporting auprès du RRH sur le déroulement de la mission : synthèse, analyse qualitative des candidats contactés,...
•Constituer un vivier de candidatures pour la société (bases de données)

3. Participer à la création de la politique de Relations écoles et enrichir le « vivier interne »
-Organisation et participation aux forums des écoles cibles
-Développement et suivi des partenariats écoles

4.Activité autres projets RH :
-Participer à d’autres projets RH et transverses avec d’autres directions se mettant en place dans la logique de structuration progressive de la société

Profil recherché

Bac+3/5 à dominante RH (Master spécialisé en ressources humaines, Ecole de commerce,...)
Expérience: un 1er stage en service RH ou cabinet de recrutement/chasse est un +

À propos de Nbb Lease

NBB Lease est une société indépendante du système bancaire, une "Non-Bank Bank" dédiée au financement des ventes d'équipements destiné aux professionnels. Nous comptons actuellement 45 collaborateurs répartis sur 2 sites: Paris / Mérignac