STAGE - Risques et opportunités programme - H/F

Description de l'offre

Organisation

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi : Programmes - Responsable risques et opportunités programme (RROP)

Détail de l'emploi : STAGE - Risques et opportunités programme - H/F

 Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux

Rattaché(e) à la Direction du Management des opérations, vous aurez les missions suivantes: 

- Contribuer au renforcement de la méthode de gestion des Risques & Opportunités et entretenir ou définir les indicateurs de pilotage

- Développer les outils (Microsoft Excel et Power BI) permettant des gains d'efficience et facilitant l'analyse du portefeuille de risques et opportunités ; accompagner les utilisateurs dans la prise en main de ces outils

- Faciliter l'estimation des Risques & Opportunités au moyen de barèmes

- Participer à la mise à jour du plan de management programme et du guide métier

- Construire un portefeuille générique pour la ligne de produit Frégates

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Profil

ET VOUS ?

- Votre formation :
Ecole d'ingénieur, Master de gestion, Ecole de commerce
Master 1 ou Master 2 

- Vos compétences :
 Compétences techniques et Connaissances en Excel, Power BI , BIM et gestion de projet

- Vous êtes à l’aise dans les domaines suivants :
Capacité de travail en équipe,
Sens de l'écoute,
Culture du résultat
Rigueur

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Expérience : Jeune diplômé / Débutant

Niveau d'éducation : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études :

·  Génie aéronautique, maritime et aérospatial
·  Génie Industriel/Processus/Industrialisation
·  Marketing/Commerce/Ventes

Langues :

·  anglais Intermédiaire

Détails

Durée du contrat : 6

Date de début du contrat : 01/03/2027

Gratification (€ par mois) : 1

Implantation géographique :

·  Europe
·  France
·  Bretagne
·  Lorient

Société : NAVAL GROUP

Référence : 2026-54837

Date de publication : 14/10/2026