Alternance - Ingénieur Génie Industriel (Risques et Opportunités) - H/F

Description de l'offre

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi :
Programmes - Responsable risques et opportunités programme (RROP)

Détail de l'emploi :
Alternance - Ingénieur Génie Industriel (Risques et Opportunités) - H/F

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Le site Naval Group de Lorient recherche pour sa Direction des Opérations, un(e) alternant(e) (H/F) à compter du mois de Septembre pour une durée de 12 à 36 mois mois.

Rattaché(e) au Responsable Risques & Opportunités des programmes et au sein d’une équipe de 13 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

-   Mise à jour et exploitation des bases R&O dans l'outil de gestion des Risques et Opportunités des programmes
--->     Analyse de premier niveau des bases de risques et opportunités existantes : mise à jour sur la base d'éléments auprès de tiers, renseignement et tenue de ces bases
--->     Analyse de second niveau des bases de risques et opportunités : principalement taux de couverture, redondances, absences, caractérisations à réviser
-   Aux côtés du Resp. R&O programmes, préparation et participation aux revues mensuelles R&O des lots de programme :
---> indicateurs qualité des bases de données
---> situation des portefeuilles de chaque lot de programme (criticité / gravité / plan d'actions, ...) en cours et à terme
-   Recherche et capitalisation des Retours d'Expérience (REX) des autres programmes de construction de navires.
-   Par recoupement entre les différents lots du programme, en application des processus Qualité et en utilisant le REX, être force de proposition pour :
o   la création de nouveaux R&O,
o   la neutralisation de risques,
o   la sécurisation d'opportunités,
o   la correction de caractérisations,
o   l'identification d'actions de mitigation de risques.
-   Proposition d'améliorations de l'outil de gestion des R&O visant à faciliter son utilisation par la création de routines automatiques ou de procédés simplifiés.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager
et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES

● Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
● Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
d'entreprise avec une participation employeur.
● Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

Profil

ET VOUS ?

Vous préparez un diplôme d'ingénieur généraliste, en première, deuxième ou troisième année.

Vous avez des connaissances en gestion de projet et gestion des risques.

Vous avez une bonne capacité de communication, d'argumentation et d'écoute.
Vous aimez travailler en équipe.
Alors cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous
serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos
recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier
échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou
visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business
Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e
dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative.

Expérience :
Jeune diplômé / Débutant

Niveau d'éducation :
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études :

·  Autre filière

Langues :

·  anglais Débutant

Détails

Durée du contrat :
36

Date de début du contrat :
01/09/2024

Catégorie professionnelle :
Non cadre

Implantation géographique :

·  Europe,
·  France,
·  Bretagne,
·  Lorient

Société :
NAVAL GROUP

Référence :
P2024-000599-1

Date de publication :
15/04/2024