Mérignac- Alternant-Chargé(e) de développement RH (H/F)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Venez enrichir votre expérience en rejoignant NATIXIS, réélue « Top Employer France 2018 ».

Avec plus de 17 000 collaborateurs, nous disposons d'expertises métiers fortes et très diversifiées : Finance de marché, Paiements, Assurance, Gestion d'Actifs, IT, Risques, Compliance…

Natixis Assurances conçoit et gère une offre complète de solutions d’assurances (vie et non vie) pour les particuliers, les professionnels, les entreprises, les professions libérales, les agriculteurs et les associations. Filiale à 100 % de Natixis, la banque de financement, de gestion et de services financiers du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, Natixis Assurances distribue ses produits d’assurances de personnes dans les réseaux des Banques Populaires, et depuis janvier 2016 dans le réseau des Caisses d’Epargne. Elle commercialise ses contrats d’assurances non vie principalement dans les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne.

Le pôle INS-ASSURANCE, de la société Natixis Assurances, recrute en alternance au sein du service direction des Ressources Humaines et Expérience Collaborateur, à partir de septembre 2018.

Poste et missions

Vous rejoignez notre équipe au sein de la Direction des Ressources Humaines et Expérience Collaborateur qui a pour objectif d’assurer l'élaboration des politiques de développement RH des compétences et d’en assurer la mise en œuvre sur le site de Paris et en étroite collaboration avec le(s) équipe(s) RH des différents sites.

  Vos missions seront les suivantes :

·  Suivre les stagiaires et les collaborateurs en contrat d’alternance :

- Réaliser les recrutements ou suivre l’avancement des recrutements confiés au groupe.
- Suivre leur intégration et leur évolution dans les missions confiées (organisation du séminaire d’intégration, entretiens de suivi).

- Assurer la relation avec les tuteurs écoles.

- Réaliser les reportings et bilans de l’activité.

- Mettre en place des partenariats avec les écoles.

·  Mettre à jour et consolider des reportings et outils liés à l’activité recrutement et carrière :

- Compléter les reportings recrutement et de l’activité emploi/carrière.

- Rédiger des process RH en lien avec le tuteur.

- Mettre à jour les données dans les différents SIRH liés au recrutement et l’emploi/carrière.

·  Participer à l’intégration des nouveaux arrivants :

- Réaliser le suivi du process.

- Assurer l’organisation des actions d’intégration.

- Optimiser le parcours d’intégration existant.

·  Participer à divers projets RH selon l’actualité (Talent management, gestion administrative RH, rémunération, …etc).
·  Communication RH :

- Participer au Comité Editorial RH.

- Mise à jour de l’organigramme et plus globalement du Portail RH.

- Contribuer à des actions de communication RH.

 

·  Veille RH sur le digital.

Profil recherché

Profil et compétences requises

C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui nous intéresse.

Etudiant de niveau BAC+5, vous préparez un diplôme universitaire, d’école de commerce avec une spécialité en Ressources Humaines.

Vous avez de bonnes notions en recrutement, des connaissances en gestion de projet RH, de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Si vous aimez le travail d'équipe, êtes rigoureux, organisé, curieux et avez un bon relationnel, alors n'hésitez pas à postuler à cette offre d’alternance !

Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

 

Merci d’indiquer votre rythme d’alternance, ainsi que le type de contrat (professionnalisation ou apprentissage).

 

« Natixis favorise l’emploi des personnes en situation de handicap 

 

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