Alternance Chargé de développement RH (H/F)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Natixis Assurances - Métiers d’Assurances non-vie est la filiale d’assurance non-vie du Groupe BPCE au sein du pôle assurances de NATIXIS pour le compte du réseau des Caisses d’Epargne et des banques associées.
Acteur majeur des métiers de l’assurance en France, Natixis Assurances - Métiers d’Assurances non-vie a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 820 Millions d’euros.
Natixis Assurances - Métiers d’Assurances non-vie a développé une gamme de produits IARD : l’assurance Auto, l’assurance Habitation, la Garantie des Accidents de la Vie, l’assurance santé et la Protection Juridique, ainsi que les services para-bancaires.

Poste et missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le département développement RH a pour objectif d’assurer l'élaboration des politiques de développement RH des compétences et d’en assurer la mise en œuvre sur le site de Paris en étroite collaboration avec le(s) équipe(s) RH de site. Vos missions seront les suivantes :

Suivre les stagiaires et les collaborateurs en contrat d’alternance :
- Réaliser les recrutements ou suivre l’avancement des recrutements confiés au groupe
- Suivre leur intégration et leur évolution dans les missions confiées (organisation du séminaire d’intégration, entretiens de suivi)
- Mettre en place des partenariats avec les écoles

Mettre en place des partenariats avec les écolesMettre à jour et consolider des reportings et outils liés à l’activité recrutement et carrière :
- Mettre à jour l’organigramme
- Rédiger des process RH en lien avec le tuteur 
- Mettre à jour les données dans les différents SIRH liés au recrutement et l’emploi/carrière

Participer à l’intégration des nouveaux arrivants :
- Réaliser le suivi du process
- Assurer l’organisation des actions d’intégration  

Accompagner occasionnellement les chargés de développement dans leurs missions opérationnelles :
- Participer aux recrutements : diffusion de l’annonce, sélection des CV, entretiens
- Organisation et participation aux salons de recrutement et aux relations écoles
- Suivi du process de recrutement dans le SI dédié
- Saisir et suivre les factures du département

Participer à divers projets RH selon l’actualité

Profil et compétences requises

PROFIL

Vous suivez une formation Bac + 5 en Ressources Humaines et disposez d’une première expérience dans un service RH, notamment en recrutement.

Vous disposez d’une première approche de l’ensemble des sujets RH (compétences, évaluation, recrutement, droit social, SIRH...)

COMPETENCES REQUISES

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
Votre aisance relationnelle et votre sens de la coopération seront des atouts pour partager les enjeux de notre  Direction  des Ressources Humaines. 
Votre rigueur et votre sens de réserve seront fortement appréciés pour ce poste.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

- Date de début: rentrée 2016
- Durée : 1 an en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- Lieu : Paris 13