Chargé de Paie H/F en CDD à LILLE

Description de l'offre

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le chargé de paie est le référent opérationnel sur la partie paie pour les collaborateurs comme pour la Direction. Expert dans son domaine, il satisfait aux obligations légales de l'entreprise et gère, sous la responsabilité du responsable des affaires sociales, de la paie et de l'administration du personnel paie et SIRH, l'établissement de la paie.

Vous serez amené(e) à :

1. Garantir la justesse de la paie :
-Collecter et contrôler les éléments variables de paie ;
-Établir les bulletins de salaire, les contrôler et être en capacité de les expliquer ainsi que tous mécanismes de forme de
rémunération autre que le salaire (participation, voiture de fonction, avantages...) ;
-Déceler toute anomalie sur un bulletin de paie ou une déclaration de charges sociales ;
-Contribuer à la bonne gestion de la masse salariale par des actions de reporting ;
-Élaborer et mettre en oeuvre des outils et processus de contrôle de paie à plusieurs niveaux en vue de garantir leur
justesse.

2. Veiller à la mise à jour des connaissances en matière de législation et réglementation et veiller à leur bonne mise en oeuvre.
3. Produire les tableaux de bord et les reportings nécessaires au pilotage des RH et contribuer à l'établissement du bilan social.
4. Collaborer à l'évolution du SIRH au regard des évolutions réglementaires, relever les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
5. Pourvoir à l'absence du gestionnaire administration du personnel, en assurant un back up minimum.>

Profil recherché

De formation Bac +3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative acquise dans un poste similaire.
Vous maîtrisez la législation et réglementation en vigueur ainsi que des outils de gestion du personnel, de la gestion des temps et de la paie.

Vous disposez de réelles qualités relationnelles et d'un bon esprit d'équipe. Vous serez notamment amené(e) à réaliser le back-up du chargé d'administration du personnel.

Méthodique, vous faites preuve de rigueur et d'organisation.

Vous avez envie de développer votre polyvalence RH à travers la réalisation de projets variés liés à la paie.
Vous êtes capable de vous adapter à des interlocuteurs multiples, vous faites preuve d'un sens certain du service client.

Vous avez le goût du challenge, envie de polyvalence et de contribuer à la construction de projets en faveur des talents de notre Mutuelle

Cette offre est faite pour vous !

À propos de Mutuelle Interiale

Intériale est l'un des leaders de la protection sociale complémentaire. Elle accompagne près de 500 000 agents publics et leurs familles pour leur santé et leur prévoyance. Fortement tournée vers la prévention, l'innovation et le digital, elle s'inspire à la fois du mutualisme historique et de l'univers high-tech. C'est ainsi qu'elle fait vivre ses valeurs : créativité, fiabilité, solidarité.