Gestionnaire des Individus (H/F)
CDI
Description de l'offre
Principales missions
Créer et mettre à jour les informations personnelles de nos adhérents
Gérer l'immatriculation de la population agricole (obtention du numéro de sécurité sociale), en lien avec l'INSEE
Enregistrer dans le système d’information les documents transmis par les assurés (changement de situation, adresse, RIB, état civil, situation familiale…)
Assurer la relation courrier, mail, téléphone avec les adhérents du régime et les tiers (notaire, mairie…)
Garantir, au sein d’un collectif de travail, la fluidité de traitement des données dans le respect des priorités définies et des procédures à disposition
Respecter les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés
Profil recherché
Profil recherché
Baccalauréat ou expérience dans le domaine administratif
Connaissance et/ou d'intérêt pour le système de Sécurité Sociale français
Maitrise des outils bureautiques (office 365 : Excel, Word, Teams…)
Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les priorités du métier
Adhésion à l’entraide au sein d’un collectif de travail
Capacité à assimiler la législation et les procédures des gestion associées
Bonne analyse, rigueur et concentration
Sens de l’organisation
Sérieux et motivé
Respect de la confidentialité
Le poste est à pourvoir à temps complet à partir du 03/11/2025.
La rémunération sera de groupe C, degré 1, famille Gestion de la Protection Sociale de la Convention Collective FNEMSA soit une rémunération brute annuelle de base comprise entre 25k€ et 26k€ (sur 13 mois).
La résidence administrative est fixée à Epinal, mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine.
Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine.
Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.
Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.
Avantages annexes
Complément Familial
Contrat groupe complémentaire
Titres Déjeuner
CSE
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
Politique d'aide au logement
Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention de Sophie DEPARDIEU par mail (drh.blf@lorraine.msa.fr) avant le 02/11/2025.
À propos de Mutualité Sociale Agricole Lorraine
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) recherche, sur le site d’Epinal, un gestionnaire en charge des Informations Personnelles des assurés, point d’entrée requis pour l’étude des différentes prestations de notre compétence.