Responsable Santé au Travail

Description de l'offre

Le responsable administratif de la santé au travail :

-    Assure l’animation hiérarchique, la coordination, l’organisation et le suivi de l’activité du secteur Santé au travail, qui compte 6 assistants administratifs, répartis sur les sites de Troyes et Chaumont
-    Met en œuvre le pilotage du service en contribuant à en déterminer les objectifs, en veillant à leur réalisation en assurant leur suivi et en harmonisant les pratiques 
-    Assure l’animation et la coordination avec l’équipe de médecins et infirmiers de santé au travail 
-    Pilote la démarche de certification du service SST, conformément à la réforme de la Santé au travail de 2021 et au cahier des charges AFNOR
-    Participe à la mise en œuvre du plan de santé au travail en collaboration étroite avec le responsable PRP
-    Est en relation régulière avec les entreprises, les employeurs de main d’œuvre et les exploitants

Profil recherché

COMPETENCES RECHERCHEES

-    Aptitudes relationnelles, au travail en équipe et au partenariat
-    Sens du service et de la facilitation
-    Autonomie, esprit d’initiative, sens de l’organisation et du reporting
-    Maîtrise des techniques d’animation de réunion et de groupes pluridisciplinaires
-    Très bonne maîtrise des outils bureautiques
-    Expérience dans le management et dans l’activité de secrétariat médical
-    Véhicule au quotidien les valeurs de la caisse

PROFIL RECHERCHE 

-    Bac + 3 à 5 dans le domaine de la prévention santé sécurité avec expérience de minimum 3 ans dans le domaine de la PSS.
-    Expérience exigée en management pour encadrer une équipe de 6 personnes.
-    Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur les deux départements Aube et Haute-Marne, permis B exigé

CONDITIONS 
Intégrer la MSA, c’est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages : 
•    Rémunération sur 13 mois
•    Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
•    Flexibilité des horaires de travail
•    Temps de travail hebdomadaire 35h à 39h : potentiel de 22 RTT par an
•    Titres restaurant (pris en charge à 60% par l’employeur)
•    CSE avec des œuvres sociales
•    Prime d’intéressement
•    Dispositif de retraite supplémentaire
•    Plan annuel de formation
•    Un parcours d’intégration et de montée en compétences

L’inclusion sociale fait aussi partie de nos valeurs, tout comme la lutte contre les discriminations. La MSA Sud Champagne a obtenu 89/100 à son dernier index annuel de l’égalité professionnelle. 

Le poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.

Il s'agit d’un contrat à durée indéterminée – niveau 6 (classification Convention Collective du Personnel de la MSA)

Rémunération mensuelle brute : 2660,04 €.

Convaincu ? Vous vous sentez prêt à relever le défi ?

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Nous rejoindre, c’est s’engager dans un organisme de droit privé, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences.

 PRISE DE FONCTION 2ème trimestre 2024

Pour toute demande de renseignement, vous pouvez vous adresser à Mme Laurence PEROL, sous-directrice : 03 25 43 54 32.
Date limite de dépôt de candidature le 26/04/2024

À propos de MSA SUD CHAMPAGNE

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles). 

Le service de Santé Sécurité au Travail a en charge la préservation de la santé des professionnels de l’agriculture (salariés et non-salariés). Ses principales missions sont :
-    Assurer les examens médicaux de médecine du travail des salariés agricoles, et exploitants agricoles, et des salariés des établissements sous convention,
-    Conseiller les employeurs sur les conditions de travail, l’adaptation des postes ou l’évaluation des risques
-    Mettre en œuvre les actions individuelles et collectives de prévention des risques professionnels auprès des entreprises et des exploitants.

Le service est constitué de deux pôles :
-    Un pôle prévention des risques professionnels (PRP) qui regroupe les conseillers en prévention des risques professionnel, sous la responsabilité d’un responsable PRP
-    Un pôle santé au travail (ST) qui regroupe les assistants administratifs, sous la responsabilité du responsable ST, et l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail (médecin et infirmiers) directement sous la responsabilité du médecin du travail chef