Travailleur social en action sanitaire et sociale H/F

Description de l'offre

Un poste de travailleur social en action sanitaire et sociale (H/F) est à pourvoir au sein de la MSA Ain Rhône (site de Bourg-en-Bresse) en contrat à durée déterminée à temps plein jusqu'au 31/12/2026 (prise de poste dès que possible et en fonction des impératifs de service).

Ce poste implique des déplacements sur les deux départements de l'Ain et du Rhône (permis B obligatoire). 

Dans le cadre de la politique d’action sanitaire et sociale de l’organisme, le/la travailleur(se) social(e) analyse la situation des adhérents, oriente et met en œuvre, si nécessaire, un accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des actifs fragilisés. Il/elle met en œuvre sur le territoire des actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan d’action sanitaire et sociale. Il/elle accompagne des projets de territoire en s’appuyant sur la démarche du développement social local et développe un réseau relationnel.

Il/elle sera chargé(e) de réaliser les activités significatives suivantes :

1 - Évaluation et orientation de la situation des adhérents en difficulté :

- Analyser la situation sociale de l’adhérent et identifier les difficultés rencontrées ;

- Établir le diagnostic social global : comprendre et analyser la nature des besoins, qu’ils soient formulés ou non de manière explicite ;

- Orienter les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptés en assurant un rôle de coordonnateur entre les différents intervenants.

2 - Accompagnement social individuel et collectif auprès des publics cibles :

- Co-élaborer avec l’assuré ou un groupe d’assurés un projet d’accompagnement social défini selon des objectifs précis, une temporalité déterminée et sa formalisation en plan d'aide (ou d'action) ;

- Assurer le suivi et l’évaluation du projet d’accompagnement social ;

- Mettre en place et mener des actions collectives à destination de la population agricole et/ou rurale dans le cadre du plan d'action sanitaire et sociale ;

- Animer des groupes dans le cadre des actions collectives ;

- Reporter le suivi des situations dans l’outil dédié.

3 - Accompagnement et conduite de projets territoriaux, en s’appuyant sur la démarche de développement social territorialisé :

- Participer aux différentes étapes nécessaires à la conduite de projets, du diagnostic des besoins à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du plan d’actions ;

- Développer de manière proactive et renforcer les coopérations en lien avec les acteurs locaux et institutionnels ;

- Apporter son expertise technique dans les projets soutenus sur son champ d’activité.

4 - Actualisation du système d’information et assurer une veille prospective sur l’ASS :

- Signaler les situations de précarité ou particulières ;

- Signaler et orienter vers les interlocuteurs compétents, agir en réseau (CPS, service social du Conseil départemental, cellule mal-être...) ;

- Transmettre ses analyses en vue d'enrichir le plan d'action sanitaire et sociale ;

- Apporter du conseil technique sur le terrain de l'action sanitaire et sociale institutionnelle ;

- Être référent ou personne ressource sur des thématiques ou des dispositifs qui lui sont confiés.

5 - Représentation et participation à la vie des territoires :

- Assurer une représentation technique de l’ASS, à la demande de l’encadrement, à l’occasion d’instances locales favorisant la mission de protection sociale et la mission agricole et rurale de la MSA Ain Rhône.

Les relations de travail relatives au poste sont les suivantes :

• Relations internes :

- Equipe pluridisciplinaire de la Santé Sécurité au Travail et du CMCD ;

- Relation de service et notamment avec les conseillers en protection sociale ;

- Service de back office dans le cadre du suivi de dossiers administratifs complexes ;

- Animateurs de l’échelon local et de la vie mutualiste.

• Relations externes :

- Partenaires de l’action sanitaire et sociale : collectivités territoriales, CAF, CPAM, associations etc.

- Organismes professionnels agricoles.

Profil recherché

- Diplôme d’Etat en travail social requis : Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale ou assistant(e) social(e).

- Expérience professionnelle significative dans le domaine de l’intervention sociale ;

- Connaissances de l'environnement de la protection sociale appréciées ;

- Connaissances des règles applicables à l'action sanitaire et sociale, du contenu et des enjeux du plan d'action sanitaire et sociale ;

- Autonomie, capacité d’organisation ;

- Sens du reporting ;

- Aptitude à travailler en équipe ;

- Aisance avec les outils informatiques ;

- Facultés d’adaptation, d’analyse et de synthèse, sens de l’anticipation, capacité de communication, sens pédagogique ;

- Permis de conduire « B » indispensable.

Rémunération brute annuelle : 33 162 €.

Avantages : prévoyance – prime d’intéressement – participation employeur au titre restaurant, à la complémentaire santé et aux frais de transports en commun. Œuvres sociales CSE.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

• Notre mission d’utilité sociale,


• Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,


• Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,


• Une attention portée à la qualité de vie au travail dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle.

Contact : 

Pour tout renseignement sur le contenu du poste, vous pouvez contacter Madame Agnès QUIVET – 06.24.77.25.40.

Les candidatures détaillées et motivées, accompagnées d’un curriculum vitae, seront transmises par mail à l’adresse recrutements_rh.blf@ain-rhone.msa.fr au plus tard le 25/05/2026.

À propos de Msa Ain-Rhône