Développeur Front-end React Junior H/F - Refonte complète du front en prévision !

Description de l'offre

Chez MoovOne, nous avons une mission : libérer le potentiel humain pour transformer les individus, les équipes et les entreprises !




🏆 Nous sommes les pionniers du coaching digital professionnel - notre solution permet d’offrir une expérience de développement personnalisée à vos collaborateurs, où qu’ils soient et à tout moment.



🤝 Nous accompagnons la transformation en entreprise en construisant des programmes de coaching adaptés aux enjeux de nos clients. Notre expertise repose sur trois piliers :

🌎 La meilleure communauté de coachs professionnels, certifiés et rigoureusement sélectionnés

🎯 Des formats de coaching variés et adaptés à tous les enjeux

💻 La plateforme de coaching la plus complète du marché pour une expérience mémorable



🌟 Depuis 2015, nous accompagnons des centaines de grandes entreprises dans leur transformation, sur tous les continents et en 28 langues.



DESCRIPTIF DU POSTE :

Au sein d'une équipe technique de 11 personnes 🚀 (CTO, 4 développeurs back-end, 5 développeurs front-end et 1 Lead QA), nous recherchons un Développeur Front-end Junior H/F (création de poste) ✌️

Sous le management du CTO, et avec l'accompagnement du Lead Developer Front-end, ta mission en tant que Développeur Frontend Junior sera d'aider l'équipe à développer de nouvelles fonctionnalités et prendre part à la refonte en cours vers des applications React 🚀



🎯 Tes missions principales :

Amélioration continue du produit,

Refonte et migration d'une application existante en production,

Participation à la mise en place d'un design system,

Réalisation des tests automatisés (unitaires et end-to-end),

Prendre part aux Chapters (réunions techniques pour échanger et améliorer la stack front) ,

Prendre part au backlog refinements (réunion produit/tech pour challenger et chiffrer les stories).



☀️ Ce que l'on peut t'offrir chez MoovOne ?

Sujets techniques challengeants : IA, vidéoconférence, WebAssembly,…

Organisation SCRUM by the book, plus spécifiquement LeSS,

Participation/organisation de conférences et meetups,

Accompagnement d'un lead et 2 développeurs seniors en front-end,

Équipe jeune et pleine d'énergie !

Beau sujet produit à développer.



👾 La stack actuelle de MoovOne :

Frontend : TypeScript, Angular 8, React, Angular Material2, HTML5, SCSS, Material Design, Storybook, Jest, React-testing-library

Backend : PHP 7, Symfony 4, Doctrine, MariaDB, ElasticStack

DevOps/CI : Docker, Jenkins, Github, Ansible, PHPunit, Cypress, Cucumber, CircleCI

Autres : BDD/Gherkin



🙌 Organisation interne :

- Une équipe technique (11 personnes)

- Un Lead QA qui nous rejoint en janvier 2021

- Une équipe produit (5 personnes)



Méthodologie : LeSS (Large Scale SCRUM), avec des Squads composées d’un 1 Product Manager, d’1 Product Designer et de développeurs (front et/ou back).

Nous attachons une importance toute particulière aux best practices: 2 reviews par PR, qui passe ensuite par la CI et par la QA avant de pouvoir être mergée.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE :

🎓 Hard skills

Idéalement, tu possèdes un Bac+5 et tu as déjà réalisé un stage de 6 mois sur un projet web

Maitrise de TypeScript et/ou JavaScript

Connaissance de React et de l'intégration

Anglais professionnel

Le plus : connaissance de Cypress/Jest et Docker



😇 Soft skills

Curiosité,

Esprit d'équipe,

Communication,

Pro-activité.



Nos avantages :

🤝 Forte de possibilité de s’engager dans des projets transverses (inter-pôles) pour avoir un impact direct sur le développement de MoovOne.

📚 Un parcours de coaching professionnel personnalisé mis en place par votre manager.

🙋 Un onboarding tronc commun + un onboarding personnalisé par pôle d’expertise.



💳 Carte tickets resto

🌴 Prime de vacances

🎁 Chèques cadeaux pour Noël



🍹 Apéros et team building

🏃🏼 Cours de sport avec un coach MoovOne (moyennant une tooouuute petite participation employé)

✈️ 2 séminaires par an

🍒 Des corbeilles de fruits livrées toutes les semaines



Et parce que l'équilibre vie pro/vie perso, c'est important, nous proposons des RTT, et le télétravail est notre nouvelle normalité !

À propos de Moovone

MoovOne - la start up de coaching digital qui libère le potentiel des managers !

Notre ambition est simple : démocratiser le coaching pour permettre à tous les managers de réaliser leur potentiel et transformer l'entreprise.

Les managers sont au coeur de la transformation de l’entreprise : elle doit donc les accompagner, pour leur donner les moyens d’être à la hauteur des attentes qui pèsent sur eux. Avec notre solution digitale de coaching, nous permettons à des milliers de managers de se révéler, de dépasser leurs freins et croyances limitantes, de progresser vite et de mesurer leur montée en compétence.

Notre solution repose sur 4 piliers :
🌎 une communauté internationale de plus 150 coachs certifiés
📚une méthodologie unique qui allie coaching et formation
💻une plateforme digitale innovante.
💡un service de conseil et d'accompagnement

Plus de 150 clients grands comptes en France et à l'International nous font confiance: Schneider Electric, Natixis, BNP, GRDF, Christian Dior, Nexity, CMA CGM, Havas, AG2R La Mondiale, La FDJ, Assystem, Pwc, Véolia, Saint-Gobain, SCNF, Orange, Groupama...

Depuis 2016, plus de 10 000 managers de grands groupes ont bénéficié de coaching digital avec MoovOne, dans 28 langues et à travers le monde entier.

Aujourd’hui nous souhaitons accélérer notre croissance et notre internationalisation !

Nous recherchons des talents avec une envie débordante de faire partie d’une superbe aventure entrepreneuriale dans un écosystème de start-up et de vaincre les challenges ensemble !

Le tout, autour de nos valeurs fortes :
* Care & Enjoy
* Go the extra mile
* Take ownership
* Be client oriented
* Be adventurous