Responsable paie H/F

Description de l'offre

1er Groupe français indépendant dédié à l'emploi, depuis plus de 45 ans, Synergie met son expertise au service des entreprises, intérimaires et candidats sur lensemble des métiers du recrutement, travail temporaire, formation et conseil RH. Synergie représente aujourdhui un réseau de 600 agences réparties dans 15 pays dans le monde et 2400 collaborateurs permanents unis par les mêmes valeurs. Rejoignez-nous ! Fabrication et Transformation des matières plastiques. Extrusion, impression flexo de film polyéthylène & de sacherie industrielle. Films rétractable.
Gestion de 200 payes
- rassembler, analyser et traiter les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l'entreprise
- maîtriser la préparation de la paie, sa comptabilisation et l'établissement des bulletins de salaires.
 -maîtriser pour cela le paramétrage et l'utilisation du logiciel de paie : CEGID
- Participer aux activités d'administration du personnel, comme le suivi des absences ou des congés.
- Gérer la gestion du temps
- Renseignement et gestion des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelles...) et être au fait du calcul des différentes charges sociales.
- Contrôler l'application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés...
- Renseignement de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires.
- Relationnel avec les salariés relatif à l'explication du bulletin de salaire, à l'information, et au conseil.
 
Le gestionnaire de paie connaît un surcroît dactivité à chaque fin de mois au moment de la préparation des paies.
Les critères de performance relèvent autant du savoir-faire que du savoir-être : le Gestionnaire de paie doit être efficace, réactif et concentré tout en restant disponible et courtois
Cest un métier qui nécessite une mise à jour constante des connaissances en matière de droit social.
Lorganisation, la rigueur et la discrétion sont des qualités indispensables pour sépanouir dans ce métier. Il faut également être curieux et aimer faire évoluer ses connaissances
Pour mener ses missions au mieux, le gestionnaire paie doit faire preuve d'une grande rigueur, d'organisation, de précision et de discrétion. Il a par ailleurs une forte capacité de résistance au stress pour faire face aux échéances de fin de mois (édition des bulletins de paie), de fin de trimestre et de fin d'année (déclarations sociales).
39 H Hebdo - horaire variables - pointage - 18 jours RTT - 13 ème mois - Mutuelle - prévoyance - CE
Statut ETAM
Salaire selon expérience entre 22 à 26 K/AN sur 13 Mois



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Pour postuler :
http://monster-worldwide.contactrh.com/jobs/4529/14271866

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