Chargé(e) de recrutement H/F

Description de l'offre

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F
 
 
 
Qui sommes-nous ?
Quelques données tout d'abord : 350 personnes, 32M€ de CA, 15% de croissance en 2015, deux implantations en France (Levallois & Toulouse), des espaces d'hébergement en Asie (Hong-Kong & Singapour), deux centres de services, une Direction Technique, un Pôle R&D, une politique active de formation…
Notre métier: L'expertise en infrastructure (systèmes, réseaux et sécurité), le cloud, les services managés et l'infogérance pour les plus grands clients des secteurs Banque, Finance et Industrie.
Nos valeurs : Proximité, innovation, confiance, dynamisme
 
Dans le cadre du renforcement de l'équipe RH (6 personnes), nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F).
 
Que fait un chargé de recrutement ?
Beaucoup de choses ! 
Ton rôle est d'identifier, attirer et rencontrer les meilleurs candidats, d'assurer la coordination de l'ensemble des intervenants dans le respect du processus de recrutement.
Pour cela, tu interviens dès la définition du besoin, la sélection des canaux pertinents de recrutement, la diffusion des annonces et tu assures une communication constante auprès des équipes commerciales ou opérationnelles qui sont à l'origine de la demande.
Ton travail ne s'arrête pas à la signature (loin de là !), car tu organises et animes les soirées d'intégration, tu assures une vingtaine d'entretiens d'évaluation par an et tu participes activement à tous les événements liés aux relations écoles où à la vie interne de l'entreprise.
 
Ce que nous t'apporterons :
-Une formation complète ainsi qu'un accompagnement continu sur les techniques et méthodes de recrutement.
-La découverte d'un monde vaste et passionnant : l'IT et son écosystème (technos, concurrence, clients etc.).
-Un rôle fort de représentation de l'entreprise, tant en interne qu'en externe 
-Une vraie responsabilisation : l'activité d'une ESN est dépendante de la qualité de son recrutement, qui dépend directement de ton travail de sourcing… Donc pour faire simple, tout repose sur tes épaules, ou presque ! 
-La possibilité de se challenger et surtout se démarquer sur une activité hyperconcurrentielle.
-Un cadeau et une jolie carte pour ton anniversaire.
-Le plus important : éveiller la passion pour ce métier !
 
Ce que nous attendons de toi :
-Une forte curiosité : je n'attends pas que tu sois expert en IT, mais il est indispensable que ce monde t'intéresse et que tu ailles chercher l'information quand tu ne la possèdes pas.
-Une motivation sans faille, car l'enthousiasme et la régularité sont deux qualités fondamentales pour ce poste.
-Un excellent relationnel, tant vis-à-vis des candidats avec lesquels tu vas rentrer en contact qu'auprès des équipes internes avec lesquelles tu interagis au quotidien (pôle commercial, technique, marketing etc.)
-De la créativité, car il faut se réinventer chaque jour pour détecter les futurs talents qui vont partager notre quotidien chez Ozitem.
- Une exigence et une ténacité dans ton travail qui t'aident à transformer tes objectifs en résultats
-Des viennoiseries pour ta première signature.
-Et enfin, last but not least : un super esprit d'équipe, et une forte dose de sourire !
 
En prenant possession de ce poste, tu découvriras (entre autres) :
-Une équipe accueillante, soudée et bosseuse.
-La possibilité de pratiquer du sport (nous avons des basketteurs, des coureurs, des pongistes, etc.)
-Des évènements réguliers (soirées contacts, d'intégration, Kickoff, etc.)
-une entreprise engagée (Challenge contre la faim, etc.)
-De magnifiques locaux à Levallois-Perret (mais il faut venir nous voir pour s'en assurer)…
 
Tu es jeune diplômé(e), tu veux faire du recrutement ? Alors ta place est parmi nous !
 
Poste basé à Levallois-Perret (92) à pourvoir ASAP.
 




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Pour postuler :
http://monster-worldwide.contactrh.com/jobs/4529/16951258

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