Responsable Ressources Humaines Magasins F/H

Description de l'offre

Description du poste

Métier

Ressources Humaines (siège) - Responsable Ressources Humaines

Poste de

Responsable Ressources Humaines Magasins F/H

Type de contrat

CNT DUREE INDETERMINEE

Date de début de contrat

02/01/2019

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Magasins et Affaires Sociales de Monoprix, vous êtes en charge de la gestion RH d'un périmètre de magasins région Toulouse /Languedoc /Aquitaine.
Véritable Business Partner, vous êtes garant(e) de l'application de la politique RH auprès des Directeurs Commerciaux Régionaux (DCR), des Directeurs de Magasins (DM) et des collaborateurs et les accompagnez dans toutes les problématiques individuelles et collectives.

Vous êtes force de proposition pour l'évolution des politiques et processus RH et contribuez aux transformations de l'Entreprise.

Vos missions principales seront :

1.Contribution à la mise en œuvre de la politique RH
-Relayer auprès des opérationnels la politique RH de l'entreprise et veiller à sa bonne application (cohérence des rémunérations variables, plan de formation, entretiens annuels…)
-Animer, mutualiser et faciliter l'échange des bonnes pratiques RH
-S'assurer que la communication interne est relayée vers tous les collaborateurs
-Garantir l'équité entre les collaborateurs
-Remonter les principales préoccupations ou alertes des collaborateurs
-Contribuer à la conception, la mise en place et l'amélioration des process RH et des outils de gestions et de reporting.

2.Conseil et support auprès des opérationnels
-Apporter les réponses aux opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des représentants du personnel) en faisant appel aux experts
-Apporter son soutien aux managers dans la compréhension et l'application de la politique RH, des règles en vigueur et de la législation
-Accompagner les opérationnels dans leurs décisions en intégrant la dimension RH (mobilité interne, dossiers disciplinaires, entretiens d'évaluation, promotion …)
-Appuyer les managers dans le développement de leurs équipes et la détection des collaborateurs évolutifs

3.Mise en place des projets RH
-Contribuer à l'élaboration des projets RH et les déployer sur votre périmètre de magasins
-Promouvoir les projets auprès des opérationnels
-Contrôler, s'assurer de la bonne mise en œuvre des projets et être force de propositions pour adapter/ajuster le projet déployé

Profil

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure type Master 2 en Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social
Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 à 5 ans dans le retail et/ou dans un réseau de distribution
Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Compétences

Vous disposez de solides connaissances en droit social.
Vous êtes force de proposition et savez gérer les priorités.
Vous bénéficiez de fortes capacités au dialogue et avez le goût des relations franches et directes.
On vous reconnaît votre côté enthousiaste et affirmé.
Votre autonomie et votre rigueur vous permettent de réussir pleinement dans votre fonction.

Localisation du poste

Localisation

France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

Ville

TOULOUSE