Talent Acquisition Assistant - H/F - Stage

Description de l'offre

Lancé en juin 2013 par trois startupers, MonDocteur est l’un des leaders
Français de la prise de rendez-vous médical en ligne et ambitionne de
révolutionner le secteur de la e-santé !


Notre mission : rapprocher les patients de leurs médecins et simplifier leurs
liens grâce aux outils numériques.


Chez MonDocteur, nous pensons que la simplicité révolutionnaire de notre service
soutient une relation patients-médecins bienveillante, ouverte, bénéfique pour
tous.

Notre concept cartonne auprès des patients et des praticiens car il simplifie
leur quotidien.
3 ans après sa création, MonDocteur, c’est déjà :

· 6000 professionnels de santé équipés· 130 établissements de santé· 550 villes
en France· 60 spécialités· 1,5 million de RDV gérés par mois· 1 RDV toutes les 3
secondes· 10 millions de visiteurs uniques par mois dans notre réseau partenaire
· 15 millions d’euros auprès de Lagardère Active· 140 salariés, 30 bureaux en
France

Soutenu par Doctissimo filiale du groupe Lagardère Active, qui a investi dans la
startup à hauteur de 15 millions d’euros, MonDocteur souhaite élargir son offre
à l’ensemble des spécialités médicales, renforcer ses équipes commerciales et
techniques et étendre son service sur le territoire national.

Notre objectif : équiper 20% des professionnels de santé d’ici 2 ans.

Pour en savoir plus sur MonDocteur :
http://www.mondocteur.fr/rejoindre-le-projet-mon-docteur

LE POSTE

Dans le cadre de ses objectifs très ambitieux en termes de recrutement (+80
collaborateurs d’ici décembre 2016), MonDocteur recherche son nouveau Talent
Acquisition Assistant en stage pour une durée de 6 mois idéalement !

En collaboration avec la HR Manager, vous appréhendez toutes les problématiques
du recrutement chez MonDocteur : de la mise en place d’une stratégie de sourcing
pour aller chercher toujours plus de talents à la promotion de notre marque
employeur !



Au quotidien, vous prenez en charge :

Talent acquisition management : - Recueil des besoins de recrutement auprès des
managers et gestion du processus de recrutement : posting des annonces,
sourcing, interviews, closing candidats, intégration et suivi ;- Elaboration et
mise en place d’une stratégie de sourcing optimale : publication d’annonces,
chasse de têtes, participation à des évènements de recrutement, sourcing sur les
réseaux sociaux, cooptation interne, et toutes les autres sources dont vous avez
le secret !- Campus management : Identification des écoles et événements clef
sur nos métiers et entretien de solide relations ;- Mise à jour dans notre ATS
du process de recrutement et de nos bases de données candidats ;- Gestion de nos
partenariats avec les cabinets de recrutement et les écoles Projets RH :En
véritable ambassadeur MonDocteur, vous prenez le rôle de pilote ou de
contributeur sur tous les sujets recrutement et RH permettant de renforcer notre
attractivité :

- Communication et déploiement de notre marque employeur,- Identification de
bonnes pratiques de recrutement innovantes,- Réflexion sur le process
d’onboarding,- Gestion d’un planning d’événements externes dédiés aux
recrutements : forum, meetup, etc,- Et tous les autres sujets que vous prendrez
en main !

Profil recherché

Votre profil - De formation école de commerce ou universitaire, orientation RH,
vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études aux problématiques 100%
recrutement !- Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens du contact, votre
diplomatie et votre adaptabilité,- Tenace et organisé(e),vous savez prioriser
vos tâches, gérer la pression et faire face aux changements imprévisibles,-
Force de proposition, dynamique, team player, doté(e) d'un esprit
entrepreneurial, vous n’hésitez pas à faire passer vos idées et à innover !- Une
1e expérience en recrutement dans le cadre d’un stage dans le digital/les
nouvelles technologies est un + INFOS Type de contrat : stage de 6 mois à temps
complet ou alternanceLocalisation : Paris 2e arrondissementDate de début : ASAP
En intégrant l’équipe MonDocteur :

· Vous participez à la démocratisation d’un service facilitant l’accès à la
santé avec un impact positif sur la société· Vous goûterez à l’aventure
entrepreneuriale d’une jeune start up ambitieuse dans un secteur d’avenir forte
d’une vision sur le long terme· Vous arriverez à un moment clé de la croissance
de MonDocteur et participerez activement à son développement au sein d’un
environnement jeune et dynamique.· Vous aurez la responsabilité totale de vos
missions en forte autonomie. Vous ajouterez à votre C.V. une expérience
incroyable !


Je veux travailler chez MonDocteur ! Si vous avez du talent et que vous
souhaitez vous impliquer à 200% dans une aventure entrepreneuriale unique alors
envoyez un CV et une lettre de motivation.

À propos de MonDocteur

Envie d’entreprendre et de révolutionner le monde de la santé ? Vous rêvez de
rejoindre une start-up ambitieuse et en pleine croissance ? Vous avez envie de
travailler dans une équipe jeune et dynamique, et de participer la mise en place
d’un service qui va révolutionner la santé en France ? Jump in ! Pour
accompagner notre rapide croissance suite au lancement de notre service, nous
recherchons toujours des talents pour renforcer nos équipes en stage ou en CDI.

Vous pouvez envoyer votre candidature spontanée à ************@*******.**