Chargé(e) de mission Ressources Humaines - Service RH – Jussy - CDD 12 mois – H/F
Stage
Description de l'offre
Chargée de mission Ressources Humaines
Service RH – CDD 12 mois – H/F
Grâce à nos marques prestigieuses, nous sommes n°1 dans la vie des français… que ce soit dans l’univers du café (Carte Noire, Tassimo, Jacques Vabre…), du chocolat (Milka, Côte d’Or, Suchard…), des biscuits (Mikado, Prince, Oréo, Pépito, Belin…) ou de la confiserie et du chewing-gum (Carambar, Hollywood, Krema…).
Nous ? Mondelēz International (issu de la scission du groupe Kraft Foods), le leader mondial du snacking. Une toute nouvelle entreprise dont les marques sont les préférées de millions de personnes dans le monde.
Nous adorons ce que nous faisons… Alors rejoignez-nous ! Et profitez d’un environnement stimulant où vous serez en contact avec des gens passionnés, qui se dépassent au quotidien au service de leur entreprise.
Principales missions :
1. FORMATION
* Est responsable de la mise en œuvre, du suivi et du bon fonctionnement de la formation, et de l’optimisation de la gestion de la formation sur le site et accompagne la mise en place de la réforme de la Formation professionnelle.
- Met en œuvre le plan de formation continue interne et externe (définition de cahiers des charges, relations avec les organismes de formation, planification des stages, rédaction des divers documents administratifs, …).
- Etablit les documents (convocations, réservations, …) et est le relais pour les déclarations administratives obligatoires auprès du siège
- Etablit un suivi qualitatif (évaluation) et quantitatif des actions de formations (tableaux de suivi du plan prévisionnel / réalisé, budget).
- Est chargé de l’optimisation du processus et de la gestion de la formation du site (relation partenaires externes – OPCA, conseil régional, etc)
- Assure la mise en place des mesures liées à la réforme de la Formation professionnelle en impliquant les différents acteurs internes (direction site, équipe formation centrale, et externes (OPCA, prestataires)
- Anime la Commission Emploi Formation en Comité d’Etablissement
2. GESTION DE L’INTERIM / RESSOURCES
* Est responsable du suivi et du bon fonctionnement de la Gestion du Travail Temporaire sur le site.
- Assure le suivi suite à la mise en place un nouvel outil de placement du personnel (SIRH)
- Supervise les prestataires externes
- Garantit le respect de l’application de la législation intérimaire sur le site
- Est l’interface entre l’agence d’intérim et les opérationnels
3. PROJETS RH, CHANTIERS TRANSVERSAUX
* Assiste le RRH dans la mise en œuvre de la politique et des projets ressources humaines du site. Est le relais de la Direction en matière d’information et de communication auprès du personnel et des IRP.
- Organise les prochaines élections professionnelles (octobre 2015)
- Participe au déploiement des entretiens opérateurs et agents de maitrise sur le site.
- Participe à la gestion des emplois et des compétences (recrutement, définitions de fonction, entretien d’évaluation, tableau des compétences et de polyvalence, …).
- Participe à l’animation de groupes de travail (réunions, …)
- Participe à la structuration des procédures et documents RH
- Etablie divers documents (notes de service, courriers RH, …)
4. COMMUNICATION
* Est le relais interne et externe de la communication du site (évènementiel, …)
- Accompagne les managers dans le partage des informations pour développer une « culture de la communication » (information, reconnaissance, célébration, etc).
- Pilote un chantier global de communication : redéfinition et mise en place d’un nouveau plan de communication
Profil recherché
Profil requis
Formation / Expérience
- Bac 5 avec une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines – ou expérience similaire équivalente
- Bonne connaissance du Droit Social (intérim, élections professionnelles, etc.)
- Bonne connaissance des règles relatives à la Formation
Logiciels
- Très bonne maitrise du Microsoft Pack Office (Ppt, Word, Excel)
- Logiciel de gestion de la formation
Compétences
- Rigueur / organisation
- Gestion de la confidentialité
- Prise de recul et réactivité
- Autonomie
- Capacités relationnelles
Informations complémentaires
Lieu : Jussy (Aisne)
Date de début : avril 2015
À propos de Mondelez International
Nous connaître :
Vous avez sans doute dégusté un produit Mondelēz International dans les derniers mois ! En effet nos marques sont présentes sur tous les circuits de distribution - supermarchés, commerces de proximité, restauration collective, distribution automatique, …. Et dans plus de 97 % des foyers français.
Mondelēz International " The power of big. and small. " : un géant, un groupe puissant certes, mais qui sait allier l'agilité et la flexibilité d'une start-up. Nous choisissons au quotidien la simplicité, la convivialité et la proximité à travers tous nos échanges et toutes nos relations
Présent dans 170 pays, Mondelēz International est un leader mondial sur ses catégories :
- Chocolat (Milka, Toblerone, Côte d'Or…)
- Biscuits (Lu, Oreo, Belvita…)
- Chewing-gum/Bonbons (Hollywood, Krema, Carambar..)
- Café et boissons en poudre (Tassimo, Carte Noire, Jacques Vabre....)
Nous sommes une entreprise industrielle qui offre une multitude de métiers, de la recherche & développement à la commercialisation, en passant par la production.