Chargé d'études RH et paie H/F

Description de l'offre

Vos missions
Missions principales au quotidien

Sur la partie RH :
• Suivi de la masse salariale et analyse des écarts
• Élaboration de KPI, tableaux de bord et reportings sociaux
• Réalisation des bilans réglementaires (bilan social, rapport égalité…)
• Suivi et amélioration continue des outils SIRH
• Participation aux audits et relations avec les organismes de contrôle
• Animation de formations internes sur les outils RH
Sur la partie paie :
• Gestion d'environ 150 bulletins de paie
• Saisie et contrôle des variables, génération des bulletins, clôture et virements
• Gestion des fins de contrat et documents associés
• DSN, contrôle post-paie, OD comptables, rapprochements trimestriels
Ce qui est attendu à 1 mois / 3 mois / 6 mois
• 1 mois : prise en main des outils et procédures, gestion de la paie autonome
• 3 mois : mise en place des premiers tableaux de bord RH, autonomie sur les reportings
• 6 mois : structuration complète du poste, fiabilisation des données sociales et maîtrise des projets transverses
Critères de réussite dans le poste
• Fiabilité et rigueur dans la production paie et les analyses RH
• Capacité à structurer et piloter des outils RH
• Autonomie dans la gestion des priorités
• Esprit d'analyse et qualité des livrables

Profil recherché

Ce qu'il vous faut pour réussir
• Formation en RH, comptabilité ou gestion sociale
• Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire
• Maîtrise d'Excel, des outils SIRH (idéalement Cegid) et des DSN
• Goût pour les chiffres, rigueur, méthode et capacité de synthèse
• Autonomie, sens du service et esprit d'équipe
Le processus de recrutement
• Entretien RH
• Entretien manager RH
• Retour sous 2 à 3 semaines
Aucun test n'est prévu. L'entreprise est ouverte à une gestion de préavis.

À propos de Minds

Vous aimez les chiffres, les outils RH et la paie ? Ce poste à double dimension vous attend au sein d'un groupe solide et reconnu.
L'offre en quelques mots
Rejoignez une entreprise internationale dans le secteur du transport et mettez votre expertise au service d'une fonction RH stratégique. Entre reporting social, optimisation SIRH et gestion d'un portefeuille de paie, vous interviendrez sur un poste complet, stimulant et structurant.
La promesse de l'entreprise
Vous évoluerez dans un groupe qui valorise l'autonomie, l'efficacité et la rigueur. L'entreprise offre une véritable liberté d'organisation et met à disposition des outils performants pour structurer votre mission et piloter les projets RH.
Trois raisons de les rejoindre
• Une création de poste dans un groupe solide et structuré, reconnu dans son secteur
• Une double expertise RH / Paie, sur un périmètre Groupe
• Un environnement de travail autonome, rigoureux et stimulant
Pourquoi ont-ils besoin de vous
Dans le cadre du renforcement de sa fonction RH, l'entreprise crée un poste à forte valeur ajoutée combinant études RH et gestion de la paie. Votre rôle est central dans la fiabilisation des données sociales, le pilotage des outils SIRH, le lien avec les organismes de contrôle… tout en assurant la gestion complète d'un portefeuille de paies.