REFERENT(E) RH H/F

Description de l'offre

Description du Groupe

Le groupe MGEN protège 3,8 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention, soins.
Acteur mutualiste engagé, à but non lucratif, il emploie 10 000 salariés dans 115 centres de services et 33 établissements de soins.
En rejoignant MGEN vous participerez au développement d'une entreprise au service du bien vivre, qui allie puissance et innovation en s'appuyant sur les valeurs humanistes qui l'ont fondée.

Description de l'établissement ou de la direction

Dans le cadre d'un remplacement lié au départ en congé parental d'un salarié, la direction des Ressources Humaines de MGEN Technologies renforce ses équipes.

Mission(s)

• Rôle RH de proximité
- Mettre en œuvre les règles de gestion RH et veiller à leur respect au niveau du site.
- Assurer le suivi de toutes les problématiques RH individuelles, en coordination avec le Management et la hiérarchie RH (mobilité, conditions de travail, …).
• Administration du Personnel (ADP)
- Gérer les dossiers des collaborateurs de l'entrée à la sortie des effectifs
- Assurer les déclarations légales, enquêtes…
- Gérer les dossiers maladie (IJSS), accident du travail, prévoyance, mi-temps thérapeutiques, maternité, avenants, temps partiels…
- Mettre en œuvre la politique RH en matière d'ADP : chèques vacances…
• Gestion des Temps et des Activités
- Gérer la mise à jour des données dans le logiciel de GTA
- Contrôler en collaboration avec le management opérationnel le respect des seuils légaux en matière de durée du travail
- Veiller au respect des règles de fonctionnement en matière de compteurs d'absences : corrections, reports de congés…
- Contrôler la cohérence des compteurs d'absences entre les SIRH Paie et GTA
• Paie
- Préparer et contrôler les Éléments Variables de Paie (soldes de tout compte,...)
• Relations sociales locales
- Préparer et assister aux réunions DP et CHSCT et en rédiger les comptes-rendus

Profil :
Formation de Bac+2 à Bac+5 selon expérience
Connaissance approfondie des logiciels HR Access, GTA
Qualités rédactionnelles et relationnelles.

Profil recherché

Profil :
Formation de Bac+2 à Bac+5 selon expérience
Connaissance approfondie des logiciels HR Access, GTA
Qualités rédactionnelles et relationnelles.